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单位工伤认定范文必威体育精装版

根据劳动合同法和工伤保险条例，工伤认定机关应当按照法律

规定的程序和标准，及时进行工伤认定。工伤认定应当坚持公

正、科学、公平原则，保障劳动者的合法权益。

根据我所了解，我在2022年2月2日在公司工作期间发生了

一起工伤事故。事故发生时，我正在工作岗位上履行工作职责。

事故导致我右手腕骨折，丧失劳动能力。在医院的确诊证明中，

明确了我的损伤部位、损伤程度以及预计的康复时间。

据劳动合同法第四十九条规定，用人单位应当为劳动者履行下

列义务：（一）提供必要的劳动安全卫生条件；（二）安排劳

动者参加劳动安全卫生教育和培训；（三）在劳动者发生工伤

或者患病需要休假期间，支付工资。

事故发生后，我立即向公司汇报并接受医疗救治。然而，公司

并未支付我因工伤造成的医药费和误工津贴，也未按时向社保

机构报案。根据劳动合同法第四十五条，用人单位未按照《中

华人民共和国劳动合同法》的规定履行保护劳动者工伤待遇的

义务，应当承担赔偿责任。

根据事故发生时的现场视频和相关证明材料，在事故发生期间，

我严格遵守公司的工作规章制度，准确无误地履行工作职责。

事故的发生是因为工作环境存在安全隐患和管理不善导致的，

与我个人无关。据此，我要求工伤认定机关依法予以工伤认定

并保障我的合法权益。

根据工伤保险条例第四十九条，工伤认定机关应当依法承担工

伤认定的职责，对于工伤情况不明确、存在争议的，应当及时

进行调查核实，听取双方当事人和相关证人的陈述和证据，并

进行综合评估，作出公正、准确的认定结论。

鉴于以上情况，我请求工伤认定机关依法进行工伤认定，确认

事故确为工伤，并安排相应的工伤保险待遇。同时，要求公司

为我支付医疗费用和误工津贴，并按照劳动合同法的规定，承

担相应的赔偿责任。希望工伤认定机关能够依法处理此事，保

障我作为劳动者的合法权益。

特此申请。

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日