公司员工必威体育官网网址协议范本7篇.docx

公司员工必威体育官网网址协议范本7篇

篇1

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方：（公司全称）

乙方：（员工全称）

鉴于乙方在公司任职期间可能接触和了解到的公司重要信息和机密信息，为保护公司的合法权益，双方根据中华人民共和国有关法律法规，就乙方的必威体育官网网址责任达成如下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称必威体育官网网址信息包括但不限于以下内容：公司的技术信息、商业信息、客户信息、经营策略、管理模式、产品配方、工艺流程、财务数据、人事政策等。乙方在公司任职期间接触到的所有与公司业务相关的信息均应视为必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址责任

1.乙方在任职期间及离职后均应对必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任。未经公司书面同意，乙方不得在任何时候以任何方式泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。

2.乙方应妥善保管所有涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、实物等，确保不发生丢失、损坏或外泄的情况。

3.乙方应严格遵守公司的必威体育官网网址制度和规定，未经授权不得随意打听或询问涉及必威体育官网网址信息的内容。

4.乙方在离职后应继续履行必威体育官网网址义务，直至必威体育官网网址信息不再属于公司机密或公司书面同意解除必威体育官网网址责任为止。

三、免责条款

乙方在履行职务过程中，因工作需要而向第三方披露必威体育官网网址信息的，甲方不对此承担任何责任。但若因乙方疏忽大意导致信息泄露的，应承担相应的法律责任。此外，甲方不对乙方因执行必威体育官网网址义务所产生的损失承担赔偿责任。

四、违约责任

乙方违反本协议约定的必威体育官网网址责任，应按照以下方式承担违约责任：

1.立即停止泄露或使用必威体育官网网址信息；

2.向甲方支付违约金，具体金额根据损失情况确定；

3.赔偿甲方因违约行为导致的全部损失；

4.承担法律责任。

五、争议解决方式

因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决争议。

六、其他条款

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问，乙方应及时向甲方咨询。

篇2

本协议于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

雇主（以下简称“公司”）：[公司名称]

员工（以下简称“雇员”）：[员工姓名]

鉴于雇员在公司工作期间可能会接触并了解到公司的商业机密、技术秘密及其他重要信息，为保护公司的合法权益，双方根据中华人民共和国相关法律法规，就必威体育官网网址事宜达成以下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义

本协议所称必威体育官网网址信息包括但不限于：公司的商业计划、客户信息、技术资料、产品配方、工艺流程、源代码、财务数据、人事政策及其他未公开的经营信息。

二、必威体育官网网址义务

雇员同意在就职期间及离职后均对公司必威体育官网网址信息承担以下义务：

1.严格遵守公司的必威体育官网网址制度，不泄露、不使用或擅自允许他人使用公司的必威体育官网网址信息。

2.妥善保管涉及必威体育官网网址信息的文件、资料、电子文档等，不私自复制或留存。

3.不向任何第三方透露公司必威体育官网网址信息，除非得到公司明确授权。

4.积极参与公司组织的必威体育官网网址教育和培训，提高必威体育官网网址意识。

三、例外情况

雇员在公司授权下，因业务需要知悉必威体育官网网址信息时，可以接触和使用必威体育官网网址信息。此外，雇员在以下情况下披露必威体育官网网址信息不视为违约：

1.该信息已合法进入公共领域。

2.雇员有证据表明，所披露的必威体育官网网址信息在披露前已经为雇员所知悉，且并非由雇员的过错导致泄露。

四、离职后的必威体育官网网址义务

雇员在离职后仍需对在公司任职期间知悉的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，直至该等信息合法进入公共领域或公司明确解除此必威体育官网网址义务。

五、违约责任

如雇员违反本协议任何条款，公司有权依法追究雇员的违约责任，并要求雇员承担因此产生的所有损失。

六、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

4.本协议条款的标题仅为方便阅读和理解而设，不影响本协议的解释和履行。

5.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

八、附加条款（可根据公司实际情况添加）

1.雇员在就职期间不得利用职务之便谋取私利，包括但不限于接受供应商或客户的贿赂等行为。

2.雇员在就职期间不得擅自对