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实用公司劳动合同样本7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

注册地：_________________________

乙方（员工）：_________________________

户籍所在地：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________

2.乙方的工作地点为：_________________________

三、工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：________元/月。

2.甲方根据企业效益、市场薪资水平及乙方的工作表现、贡献等，对乙方的工资进行动态调整。

3.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

五、社会保险与福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

3.其他福利约定：_________________________________________________________________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，避免事故的发生。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。如有违反，需赔偿甲方的损失。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：__________。（此处列举解除劳动合同的情形）

3.合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

十、违约责任及赔偿损失约定：____________________________。（此处列举违约情形及赔偿方式）

十一、其他约定事项：_________________________________________________________________________。（此处可约定其他未尽事宜）十二、争议解决方式：本合同履行过程中发生的劳动争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：（盖章）_________________________法定代表人：（签字）_________________________日期：____年__月__日乙方（员工）：（签字）_________________________日期：____年__月__日（注：本合同的格式和内容应遵守相关法律法规，保证合同的合法性和有效性。）这就是一份实用公司劳动合同样本，内容丰富、严谨，格式清晰美观。在实际使用中，需要根据公司的具体情况进行适当的修改和调整。

篇2

甲方（公司）：_________________________

注册地：_________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

联系电话：_________________________

紧急联系人及联系方式：_____________________