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工资协商合同样本7篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于双方共同意愿，本着公平、公正、合理、协商一致的原则，就乙方的工资事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在工资方面的约定，确保双方权益，促进双方共同发展。

二、工资协商

1.甲方应根据乙方的工作岗位、职责、工作经验、能力等因素，对乙方的工资进行合理评估，并依据公司内部薪资制度及行业标准，与乙方进行友好协商。

2.乙方应提供真实的个人信息，包括学历、工作经历、技能等，以便甲方进行薪资评估。

3.经双方协商一致，确定乙方的工资标准、工资构成、支付方式及支付周期等事项。

三、工资标准与构成

1.乙方工资标准：人民币________元/月。

2.工资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。具体构成比例由双方协商确定。

四、工作时间与假期

1.乙方的工作时间、假期等安排应遵循国家法律法规及甲方相关规定。

2.甲方应保证乙方的法定休息权利，不得违反国家法律法规规定。

五、岗位职责与考核

1.乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方应对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.双方可就岗位职责、考核标准及奖惩机制等进行进一步协商。

六、培训与发展

1.甲方应为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方的工作能力。

2.乙方应积极参加甲方提供的培训，努力学习，提高自身素质。

七、合同期限与续约

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为______年。

2.合同到期前，双方可协商续签本合同。

八、违约责任

1.双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.甲方未按时支付乙方工资，应按照国家规定支付经济补偿金。

3.乙方在合同履行期间擅自离职，应承担相应的违约责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：____________________（盖章）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为明确双方权益，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就工资事宜达成以下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方关于工资的约定，确保双方权益，促进和谐劳动关系。

二、工资协商

1.甲方根据乙方的工作岗位、工作经验、能力表现等因素，对乙方进行合理定薪。

2.乙方应按时完成甲方规定的工作任务，并达到相应的工作质量标准。甲方根据乙方的工作表现、业绩及企业经营状况，对乙方工资进行合理调整。

3.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。

4.甲乙双方共同协商确定乙方的工资构成、工资标准、支付方式及支付周期等事项。

三、工资构成

1.基本工资：根据乙方的岗位、职级等因素确定。

2.绩效工资：根据乙方的工作表现、业绩及企业经营状况确定。

3.津贴和补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。

4.奖金：根据公司年度业绩及乙方个人年度工作表现，甲方可能给予乙方年终奖或其他奖金。

5.加班工资：按照国家和地方相关法律规定执行。

四、工资标准

1.乙方的工资标准根据岗位、职级、工作经验和能力表现等因素确定，具体标准详见薪资表。

2.甲方根据企业经营状况及市场行情，可对乙方工资进行合理调整。

五、支付方式及支付周期

1.甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

2.工资支付周期为每月支付一次，支付日期为每月的_____日。

六、违约责任

1.若甲方未按约定时间支付乙方工资，应承担违约责任，支付乙方应得工资及利息。

2.若乙方未完成约定工作任务或工作表现不佳，甲方有权调整乙方工资或扣除部分绩效工资。

3.若因乙方原因导致合同解除或终止，乙方应返还甲方已支付的工资及其他相关福利待遇。

4.甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过协商、调解