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在中青年领导干部培训班上的讲话稿

同志们：

在各项工作追目标、抢进度，迎难而上的关键时刻，区委决

定，在党校举办中青年领导干部培训班，旨在帮助领导干部提高

素质，改进作风形象，用先进理论指导工作，振奋精神，攻坚破

难，确保全年目标按时完成，促进跨越式发展。今天参加会议的

领导干部，主要是今年新提拔的副科级领导和中青年干部代表，

你们年富力强，走上了新的工作岗位，肩负着更重要的职责。在

新的使命，新的事业面前，面临着更加繁重的任务，也面临着更

加严峻的考验。同志们一定要珍惜这次学习机会，加强党性修

养，坚定政治立场，认清形势，沉着应对，总结工作得失，交流

工作经验教训，鼓足工作干劲，把思想统一到区委、区政府重大

决策上来，为实现我区三步走战略目标提供坚强保障。参加学习

的领导干部，要遵守培训纪律，不得随意缺席，保证学习效果。

同志们在原来的岗位创造了优秀的业绩，是本领过硬、群众

公认的代表，组织提拔你们，是对你们工作的肯定和信任。组织

委以重任，为你们发挥才能提供了更加广阔的舞台，也提出了高

标准要求，你们要自我加压，永不满足，学习先进，追赶先进，

争当先进，充分发挥生力军和排头兵的作用，努力成为德才兼备

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的优秀领导干部，成为造福于民的楷模。下面，我讲几点希望和

要求：

一、勤奋学习，争当思想解放、与时俱进的代表。

党的十六大提出，建设全民学习、终身学习的学习型社会。

当前很多地方正在开展学习型机关、学习型公民等创建活动，并

把学习型、进取型领导干部作为今后干部队伍建设的重点。在知

识经济日新月异的形势下，中青年领导干部要积极参加各种学

习，挤出时间主动学习，做深入学、持久学的表率，走在时代的

前沿。

1.中青年领导干部要善于思考，积累经验。同志们走上领导

岗位时间不长，站在新的起跑线上，很多工作从头开始，熟悉业

务还有一个较长的过程，积累工作经验显得非常重要和紧迫。要

自觉向书本学习理论经验，向群众学习实干经验，向同事学习实

践经验，向上级学习领导经验，向典型学习先进经验，谦虚好

学，不耻下问，不当南郭先生，甘当小学生。敢于揭短亮丑，自

我加压，尽快进入角色，尽快成为业务精良的能人。中青年领导

干部要发挥思维敏捷的特点，充分运用学到的知识、积累的经

验，研究解决第三次党代会提出的一系列重大问题，深入研究在

什么样的高起点推进工业二次创业，如何依托支柱产业带动区域

经济的发展；深入研究大商贸的主体、大流通的载体，如何高水

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平壮大三产业；深入研究高品位提升农业的举措，农业产业链向

何处延伸；深入研究建设全省教育强区、全国文化先进县的思

路，小区办大教育和卫生的出路，研究城市管理的长效机制，社

会事业的压力如何减轻，怎样打造特色。这些问题都要细致思

索，逐个解决，使我们奋斗的目标有正确的航向，使我们的工作

有规律可循。

2.中青年领导干部要创新观念，勇于探索。观念的落后是最

大的落后。当前加快领导干部年轻化进程，就是为了让年轻领导

干部开拓创新，锐意进取。新提拔的领导干部要开阔眼界，突破

本部门、本系统的局限，站在全区大局的高度和时代的前沿，创

新思维、逆向思维，自觉从不合时宜的思想中解放出来，从不合

时宜的做法中解放出来。目前讲到招商引资，总有一些人认为

XX地上无资源，地下无矿藏，缺乏信心；谈到加快工程进度，

总有一些人以乡镇负债重、部门经费紧为理由，开口就没钱，闭

口就要钱，上级大支持大干、小支持小干、不支持不干，存在等

靠要的思想；说到开展某项新工作，总有一些人认为XX城市发

展受限，调控权少，工作困难重重，降低标准、减少环节、拈轻

怕重。这些观念和现象，实际上是思想落后、不思进取的表现。

新任领导干部要自觉抵制不良影响，克服无所谓和无所为的思

想。以新的视觉认识区情，以新的理念指导工作。观念中蕴藏着

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巨大的资源，谁拥有的先进观念越多，谁就赢得更大的发展先

机。海宁不产毛皮却成为全国皮革之都，河北固定是传统的粮棉

大县，却成为全国最大的保温材料市场。这些令人惊叹的经济奇

迹，实际是意识超前所产生的巨大能量。中青年领导干部要不断

打开更多的思维之窗、智慧之窗，冲破传统思维和行为定势，敢