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医院岗位说明书

目录

第一部分部门职能

第一章院办职能

部门名称院办公室直属上级院长人员编制2

下设岗位院办公室主任、院办专员

1、负责全院的文秘，行政治理工作，做好行政公文的审核，收发，登记，

传递传阅，立卷归案，保管利用工作；

2、负责所属管辖印鉴，证件的治理，通讯联络，来信，来访，检查处理，

参观及外宾的接待等工作；

3、在分管院长领导下,会同有关部门编好年度、季度、月度的技术培训预

算,并认真组织实施；

4、正确运用,调配所属办公〔行政〕资金,按时清理债权债务,防止拖欠,严

格操纵呆帐；

部门5、对医院财务物资治理进行经常的监督,检查和指导,防止白费和积压；

要紧拟定医疗工作打算,经院领导批准后组织实施并经常督促检查,按时总结

汇报；

职能

6、深入各科室,了解和把握情形.组织重大抢救和院外会诊；

7、督促检查各种规章制度和技术操作规程的执行,采取措施提高医疗质量,

严防差错事故.对发生的医疗纠纷,医疗差错,事故进行调查,及时向院领

导提出处理意见；

8、对内部职员业务水平监督，引导提升，并对职员的晋升、调岗提出建

议；

9、对外联工作的处理，和谐，执行；

10、负责对企业文化的建设、连续进展，爱护；

11、完成其它所属部门职责。

部1、对部门自主工作的开展、分配权；

2、对医院固定资产的监督、使用和谐、治理权；

门

3、对医院所属规章制度的考核及监督、奖惩建议权；

职4、对医院行政治理、资产运营、业务建设和其他治理活动的监督、治理、

权协助调配权；

5、对外联工作的处理及建议权。

第二章财务部职能

部门名称财务部直属上级人员编制4人

下设岗位财务主任、会计、出纳、收费组长、收费员

1、负责年度预算打算的编制、执行和年度财务报告的编制、年度财务收

支分析工作，负责医院经济治理及奖金核算工作。按照«会计法»、«

会计基础工作规范»、«行政事业会计制度»和«医院会计制度»设置会

计账簿，组织会计核算，实施财务监控，办理年终决算，每年定期或

不定期进行财务分析，为领导决策提供真实可靠的财务信息资料；

2、建立健全医院财务治理规章制度，认真加强医院财务治理，包括预

算治理、收入治理、支出治理、财产物资治理、货币资金治理、差

不多建设治理、物价治理、成本治理等；

3、监督医院固定资产的使用及台帐的建立。建立健全医院内部操纵制

部门度、内部稽核制度和内部财务治理体系，定期或不定期执行财产清查

制度，确保医院财产安全；

要紧

4、加强票据治理，严格按照国家有关法律法规和«重庆市财政票据治理

职能方法»的规定，对票据的领购、保管、使用、核销的全过程实施治理