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医院与人力资源公司劳务派遣合同5篇

篇1

医院与人力资源公司劳务派遣合同

一、甲方：医院名称（简称甲方）

地址：XXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXX

二、乙方：人力资源公司名称（简称乙方）

地址：XXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXX

鉴于乙方具有丰富的人力资源管理经验和专业技能，现甲方与乙

方就医院劳务派遣合同事宜达成如下协议：

第一条劳务派遣的原因

甲方为了满足医院的日常运营和服务需求，经过充分沟通和协商，

决定委托乙方通过劳务派遣的方式，为医院提供人力资源支持，包括

但不限于医护人员、行政人员、后勤人员等。

第二条劳务派遣的范围

乙方按照甲方的实际需求，提供合格的人才进行劳务派遣，具体

岗位、职责和工作时间等事宜由双方协商确定，乙方保证所派遣人员

具备相应的专业资质和工作能力，确保其能够胜任所任职务。

第三条劳务派遣的期限

劳务派遣的期限从本合同签订之日起生效，至乙方提前通知甲方

终止劳务派遣关系或按照双方约定的期限履行完毕。

第四条薪酬与福利

1.乙方应当按照劳务派遣人员的薪酬要求和市场行情制定合理的

薪资标准，支付劳务派遣人员的工资和相关福利待遇。

2.甲方保证按时足额支付乙方提供的劳务派遣人员的工资和相关

费用，不得拖欠或延迟支付。

第五条必威体育官网网址义务

双方在履行本合同过程中应当遵守必威体育官网网址约定，不得泄露涉及对方

商业秘密或个人隐私的信息，否则应承担相应的法律责任。

第六条违约责任

如果因一方违反本合同的规定，导致对方遭受损失或造成其他不

良后果，违约方应当承担赔偿责任，包括但不限于赔偿金、违约金

等。

第七条合同解除

1.本合同任何一方可以提前30天通知对方解除合同，但应当书面

通知对方，并履行已经生成的合同义务。

2.如因不可抗力或其他不可抗拒因素影响合同履行，双方可以协

商解除合同或延期履行，但应当尽一切努力减少损失。

第八条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；如果协

商无果，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼解决。

第九条其他

本合同未尽事宜，双方可以另行协商约定，如有争议以书面协议

约定为准。

第十条合同生效

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期届满后自动终止，合

同期限届满前若需终止或继续履行，须经双方书面协商一致后签订补

充协议。

甲方（医院名称）：___________________日期：__________

乙方（人力资源公司名称）：___________________日期：__________

签字盖章：___________________

签字盖章：___________________

篇2

医院与人力资源公司劳务派遣合同

一、合同双方

甲方：医院（以下简称“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方：人力资源公司（以下简称“乙方”）

地址：

法定代表人：

二、派遣工作内容

1.乙方将根据甲方需求，提供符合甲方要求的员工（以下简称“派

遣工”）从事医院的相关工作，在服务期间，派遣工由乙方负责管理、

监督及培训。

2.甲方应提供派遣工进行工作所需的场地、设备和工作条件，保

障派遣工的工作安全和健康。

3.派遣工的工作内容、工作时间、工资待遇等事项由甲方与乙方

另行约定。

三、服务期限

1.本合同自双方签署之日起生效，至双方另行终止本合同之日

止。

2.派遣工的服务期限、试用期等具体事宜由双方另行协商，约定

后签订相应的补充协议。

3.如派遣工在服务期限内表现良好，双方可协商延长服务期限；

如派遣工有违法违规行为或不符合甲方要求，甲方有权提前终止本合

同。

四、费用支付

1.甲方应按照协商的工资标准，定期向乙方支付派遣工的工资及

相关社会保险费、公积金等费用。

2.乙方可按协议约定向甲方收取服务费、管理费等费用。

3.双方应按时足额支付各项费用，否则应承担相应的违约责任。

五、必威体育官网网址条款

1.双方应对因履行本合同所知晓的对方涉密信息予以必威体育官网网址，未经

对方书面同意不得向第三方披露。

2.本合