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关于劳动保护专项集体合同参考文本5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者代表）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，为明确双方在劳动保护方面的权利和义务，维护劳动者的合法权益，促进用人单位的和谐发展，经双方友好协商，达成以下劳动保护专项集体合同。

一、合同目的和原则

本合同旨在明确甲、乙双方在劳动保护方面的合作与责任，坚持平等自愿、协商一致的原则，共同构建安全、卫生、健康的劳动环境。

二、劳动安全卫生

1.甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

2.甲方应保证工作场所符合职业卫生要求，定期进行职业病危害因素检测与评价。

3.甲方应为乙方提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。

4.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，按照要求正确使用劳动防护用品。

三、工作时间与休息休假

1.甲方应遵守国家工作时间制度，保证乙方每周至少休息一日。

2.因生产经营需要延长工作时间的，应与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

3.甲方应严格执行国家有关女职工和未成年工特殊劳动保护的规定。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方应按照国家和地方有关规定，以货币形式按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.甲方应为乙方办理社会保险登记，按时足额缴纳社会保险费。

3.乙方有权查询本人的工资和社会保险缴纳情况。

五、教育与培训

1.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

2.乙方有权接受安全生产教育和培训，掌握所在岗位的安全操作技能。

六、劳动纪律与奖惩

1.甲、乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和用人单位的规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。

3.乙方在安全生产方面作出突出贡献的，甲方应给予奖励。

七、劳动争议处理

1.甲、乙双方因劳动保护发生劳动争议，应当通过协商、调解解决。

2.协商、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

八、合同的履行与监督

1.本合同自签订之日起生效，双方应严格遵守。

2.甲、乙双方均有权对合同的履行情况进行监督。

3.本合同的修改与解除，应当经双方协商一致，并按法定程序办理。

九、其他约定（请根据实际情况添加相关内容）

十、附则

篇2

甲方（单位名称）：__________________________

乙方（劳动者代表）：__________________________

鉴于甲乙双方共同维护劳动者权益，提高劳动保护水平，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方经过友好协商，签订本劳动保护专项集体合同。

第一章合同目的和原则

一、合同目的

本合同旨在规范甲乙双方劳动关系，保障劳动者合法权益，明确双方在劳动保护方面的职责和义务，构建和谐稳定的劳动关系。

二、合同原则

本合同遵循平等自愿、协商一致的原则，遵守法律法规，维护劳动者合法权益，促进企业发展。

第二章工作时间和休息休假

一、工作时间

甲方根据生产经营需要，合理安排乙方工作时间。严格执行国家关于工作时间的规定，确保乙方享有法定休息权利。

二、休息休假

乙方享有国家法定休息日、带薪年假等休假权利。甲方应合理安排乙方休假时间，确保乙方得到充分休息。

第三章劳动保护和职业健康

一、劳动保护

甲方应提供符合国家标准的劳动保护措施和设备，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。

二、职业健康

甲方应建立职业健康管理制度，定期对乙方进行职业健康检查，及时发现并处理职业病危害因素。乙方应了解并遵守职业健康相关规定，保持良好的职业卫生习惯。

第四章薪酬和福利

一、薪酬

甲方应按照国家和地方规定的标准，按时足额支付乙方工资。工资水平应逐步提高，体现企业发展和劳动者贡献。

二、福利

甲方应根据实际情况，为乙方提供福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

第五章培训和发展

一、培训

甲方应提供必要的岗前培训、在岗培训和职业规划指导，提升乙方的专业技能和综合素质。

二、发展

甲方应根据乙方的兴趣、特长和企业需要，为乙方提供职业发展机