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兄弟单位协同配合工作总结

在开展协同配合工作中，我单位领导高度重视，认真落实上级有关文件精神，以“团结、

务实、高效”为指导思想，充分发挥了协同配合作用。

协同配合工作的开展是单位各项工作顺利开展的重要保证。为了加强与兄弟单位的交流和合作，

我单位组织召开了多次协调会和联席会。

在协同配合工作中形成了相互理解、相互支持的良好氛围，有效地促进了各项业务开展。

一年来，我单位共开展协同配合工作8次，参加会议人数100余人次。

在总结经验和教训的基础上，今后我单位将继续加强与兄弟单位交流、合作；强化协作意识及业

务能力培训；提高各成员单位负责人对协同配合工作重要性的认识；加大对各成员单位协同配合

人员在政治思想、业务能力等方面的培训力度；强化各成员单位之间交流协作意识；在业务上要

实现相互促进、相互学习。

一、存在问题

（一）少数成员单位对协同配合工作的重要性认识不够，认为开展协同配合工作只是在形

式上进行，并不能真正地解决实际问题；

（二）工作中沟通不够，信息传递不及时，致使部分业务未得到及时办理，影响了协同工作的顺

利开展。

（三）成员单位之间缺乏交流沟通，部分成员单位未树立起“整体利益至上”的思想。在实际工

作中存在相互推诿和办事效率不高的现象。

（四）协同配合人员业务素质有待提高。

一些成员单位因缺乏业务知识或者技术人员不多，往往忽视了对其他部门、人员的协调、配合和

沟通。

1、对一些涉及到跨部门的业务，未形成联动机制。

（六）未形成协同配合工作机制。

（七）没有开展协同配合业务培训，导致工作效率低下。

（八）个别成员单位在协同配合工作中的态度不积极，不能积极主动配合部门的工作安排，遇到

问题不及时向上级反映，造成了部门之间出现“推诿”现象。

（九）少数成员单位缺乏责任心，对办理业务的态度不积极，影响了整体形象。

2021年以来，***街道共组织召开会议6次、举办培训班1次、协同配合业务培训4次；开展专

项整治行动2次，开展协同配合业务指导2次，共出动人员100余人次，参与会议10人次。

通过组织召开会议和培训教育等方式使成员单位意识到了协同配合工作中存在的问题和不足之

处，并及时进行整改落实提高工作效率。##

2、缺乏统一的协调沟通渠道和信息共享平台。

（八）各成员单位在开展联合检查和专项整治活动时，相关信息资料、档案材料、检查结

果等资料不全导致业务无法及时办理，给联合执法带来不便。

（九）缺乏统一的协调沟通渠道和信息共享平台。

（十）联合执法力量薄弱、设备配置不足等问题导致在开展工作中无法对违法行为进行及时有效

的打击。

三年来，我局严格按照“一年打基础、二年上台阶、三年大发展”的总体思路，积极开展各项协

同配合工作。

经过三年努力，我局成功解决了多项长期困扰我局工作发展的难题，协同配合工作取得了明显成

效。

二、主要做法

一年来，我单位始终坚持“团结、务实、高效”的工作原则，充分发挥各成员单位间的协

同配合作用，有力地保证了各项工作顺利开展。

（一）领导重视支持。

一是及时传达会议精神；二是及时召开会议研究部署工作，并明确分工。

二是建立健全规章制度，完善工作程序。

（三）加强沟通交流；三是组织开展培训，提高职工素质。

四是重视档案资料的收集与整理；五是加强档案管理规范化建设；六是积极开展工作交流。

（二）定期召开联席会议；四是共同探讨问题和解决办法；五是共同推进业务发展。

（三）建立协同配合机制，实现共赢互动。

（四）建立长效机制，推动协同配合工作深入开展。

四大问题导致工作中出现了许多不和谐因素，影响了正常的工作秩序和正常协调合作关系。

五大问题1、分工不明确2存在个别单位相互推诿3.缺少学习提高4.缺少交流沟通5.缺少制度

规范6.缺少经验总结7.存在思想观念滞后8.不善于借鉴别人取得成就和经验9.对业务知识的培

训不够10.没有培养起相互信任和理解的氛围11.缺乏沟通与互动12.业务学习不够全面13.存在

应付心理14.不善于总结和反思15.业务发展思路还比较狭窄。

六大问题1、分工不明确（职责不清）2存在个别单位相互推诿3、协作沟通不够4、业务知识的

培训不足5存在思想观念滞后6、没有形成统一标准8缺少经验总结9存在个人英雄主义现象10

缺乏学习提高9存在思想观念滞后10缺乏交流沟通10缺乏经验总结11缺乏制度规范12没有培

养起相互信任和理