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员工职业规划范文锦集十篇

员工职业规划篇1

一、酒店员工职业规划的含义

酒店员工职业生涯包括两个方面：

一是对职业的选择;俗话说：男怕入错行，女怕嫁错郎。究竟如何选择自己

准备为之奋斗一生的职业呢?对一个刚刚走上酒店工作岗位的年轻人来说的确是

难为了他。选择职业不是一夜之间的功夫，而是一个不断摸索、不断学习、不断

实践的系统工程。

关于选择职业有两点可以参考。第一、当你从事某一工作时，你觉得很快乐，

很感兴趣。如王羲之对书法、李白对诗歌、达尔文对动物学以及小说家对写小说、

画家对画画、湖北黄冈著名地质学家李四光对地质学等的痴迷，可以说兴趣是最

好的老师、兴趣是人生发展的最大动力;第二、就是学习一项东西学的特别快，

学的特别好。

二是对酒店的选择，酒店如何对个人的发展至关重要。首先，可以选择大酒

店，大酒店比较正规，培训也到位，新员工可以在里面学习规范的管理，得到历

练，但大酒店往往人才济济，等级也多，提升机会相对要少;在小酒店从业，往

往身兼多职，可以使人得到全面的锻炼，同时提升机会也多。上述情况因人而异，

不可一概而论。其次，是考察酒店的文化，酒店的老总到底是不是在干事业?是

不是在合法经营?酒店推出的各类产品有没有发展前景?员工们是不是都热爱这

个酒店?员工和员工之间的关系是否融洽?等等。

二、从蓝领、白领到金领是酒店员工人生职业规划的三次重大飞跃

一个人是不可能一下子成功的。他要经过多年的努力奋斗才能实现他心中的

梦想。一般来说，酒店员工要成为一个职业酒店人都要经过蓝领、白领阶段，最

后成为金领这样一个过程的。

所谓蓝领，过去从事这方面工作的一般衣服的领子是蓝颜色的，所以叫蓝领。

蓝领就是执行者，就是听命于别人的指挥。如酒店里客房、前厅、餐饮等部门的

服务员、领班等就属于这个范围。

所谓白领，过去从事这方面的工作的一般衣领是白色的，所以叫白领。白领

就是管理者，是对一个部门、一个项目进行管理的人员。酒店里主管以上人员、

部门经理等都属于这个范围。

所谓金领，一般来说，从事这方面工作的人员，是使金钱放大增值，给别人

发工资的那些人。酒店金领就是酒店经营者、领导者、掌舵者。是酒店的主要决

策者。如酒店里的总经理、董事长等就属于这个范围。

三、智商、情商、财商和心商这四商具备是走向金领之路、财务自由之路的

必要条件

要成为一个合格的酒店蓝领、白领，最终成为一个合格的酒店金领要具备怎

样一个素质呢?我想，在今天市场经济条件下，一定要做到智商、情商、财商、

心商这四商具备。

智商：即是一个人最起码要具备的符合酒店要求的职业技术技能。我归纳起

来叫做5张牌。

第一张牌：说话的牌。即你说话的能力。这包括两个方面。一是你所掌握语

言的能力。普通话、粤语、英语、日语等，不论你是几级，你能否拿出来流畅的

和酒店的客人交流。二是你与客人沟通的能力。你会不会说，有没有信心说，是

不是言之有物，说出来有没有说服力和感染力等等。

第二张牌：写字的牌，即你写字的能力。这包括两个方面：一是你的字写的

好不好。现在学校没有了写字课，学生主要以考试为第一追求，许多学生一毕业

到酒店工作，字写的很不好，歪歪扭扭，特难看、难认。字是一个人的门面，写

好它终身受益。二是你的__写的怎么样?你从读书到现在写过多少__?你能写多长

的__?1000字，3000字?10000字?还是更多?布局谋篇是否合理?__是否有可读性?

另外，在酒店，一些常用文体你是否运用的得心应手?

第三张牌：电脑的牌，是指你操作电脑的能力。不仅要会打字，还包括对酒

店运行的必威体育精装版操作系统的运用，还要会编辑、排版以及对新软件的下载、运用，

会传真、扫描、复制不同媒介的文件等等。

第四张牌：开车的牌。你会开车吗?有车牌吗?你会熟练的开车吗?你熟悉深

圳乃至珠江三角洲的道路网络吗?

第五张牌：专业的牌。如果你是一个职业酒店人，一个酒店经理人，那你应

该具备怎样的专业技术水平呢?起码要有旅游管理或酒店管理大专以上的文凭，

或者有权威机构颁发的相关证书,如酒店职业经理人证书，证明你在这方面接受

过严格的训练等等。

情商：归纳起来可以说是你的人际关系(或叫人脉)、稳定的心理素质、坚强

的意志力等。

首先，人际关系好坏，人脉的多寡，取决于你的沟通能力、开拓能力和推销

能力等。一是沟通能力。你能不能和你的客人进行平等、良好和有益的沟通，有

效的说话，把你的真实