2024房屋中介劳动合同范本.docx

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2024房屋中介劳动合同范本

合同目录

第一章：合同总则

1.1合同目的

1.2合同适用范围

1.3合同的法律依据

第二章：合同双方

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

2.3双方权利与义务

第三章：工作内容与岗位

3.1工作内容

3.2岗位要求

3.3工作地点

第四章：劳动合同期限

4.1固定期限劳动合同

4.2无固定期限劳动合同

4.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息日安排

5.3法定节假日与年休假

第六章：劳动报酬

6.1工资构成

6.2工资支付方式与周期

6.3加班工资与奖金

第七章：社会保险与福利

7.1社会保险的缴纳

7.2公积金缴纳

7.3其他福利待遇

第八章：劳动保护与劳动条件

8.1劳动安全保护

8.2劳动卫生条件

8.3职业健康检查

第九章：劳动纪律与规章制度

9.1劳动纪律要求

9.2规章制度的制定与执行

9.3违反劳动纪律的责任

第十章：劳动合同的变更、解除与终止

10.1合同变更的条件与程序

10.2合同解除的条件与程序

10.3合同终止的条件与后果

第十一章：违约责任

11.1违约责任的确定

11.2违约金的支付

11.3违约责任的免除

第十二章：争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决费用

第十三章：合同生效与签字

13.1合同生效条件

13.2签字栏

13.3签订时间与地点

第十四章：附则

14.1合同的解释权

14.2合同文本的语言与版本

14.3其他补充规定

第十五章：附件

15.1劳动者身份证明材料

15.2岗位说明书

15.3其他相关附件

合同编号：______

第一章：合同总则

1.1合同目的

本合同旨在明确用人单位与劳动者之间的权利义务关系，保障双方的合法权益。

1.2合同适用范围

本合同适用于中华人民共和国境内的房屋中介劳动关系。

1.3合同的法律依据

本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决，均适用中华人民共和国法律。

第二章：合同双方

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：______

法定代表人：______

地址：______

联系方式：______

2.2劳动者基本信息

劳动者姓名：______

性别：______

出生日期：______

身份证号码：______

联系方式：______

2.3双方权利与义务

用人单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，劳动者应遵守用人单位的规章制度。

第三章：工作内容与岗位

3.1工作内容

劳动者应完成用人单位安排的房屋中介相关工作，包括但不限于客户接待、房屋信息整理、交易撮合等。

3.2岗位要求

劳动者应具备相应的专业知识和技能，能够胜任所安排的工作岗位。

3.3工作地点

劳动者的工作地点为______，用人单位可根据工作需要调整工作地点。

3.3.1工作地点的变更

工作地点的变更应提前通知劳动者，并取得劳动者的同意。

第四章：劳动合同期限

4.1固定期限劳动合同

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2无固定期限劳动合同

双方可协商一致签订无固定期限劳动合同。

4.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

双方可协商一致签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

4.3.1工作任务的确定

工作任务应具体明确，双方应就工作任务的内容、完成标准等进行约定。

第五章：工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息日安排

劳动者每周至少休息1天，具体休息日由用人单位安排。

5.3法定节假日与年休假

劳动者依法享有法定节假日和年休假，用人单位应按规定安排劳动者休假。

5.3.1年休假的安排

劳动者工作满一年后，每年享有______天年休假，具体休假时间由用人单位安排。

第六章：劳动报酬

6.1工资构成

劳动者的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资等构成。

6.2工资支付方式与周期

工资支付方式为______，支付周期为每月______日前支付上月工资。

6.3加班工资与奖金

劳动者加班的，用人单位应按规定支付加班工资。奖金根据劳动者的工作表现和用人单位的经济效益确定。

6.3.1加班工资的计算

加班工资的计算基数为劳动者的基本工资，平时加班按150%支付，休息日加班按200%支付，法定节假日加班按300%支付。

（正文结束，以下无正文）

第七章：社会保险与福利

7.1社会保险的缴纳

用人单位应依法为劳