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?合同编号：__________
甲方（委托方）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（受托方）：__________
地址：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供人才便民服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条服务内容
（1）人才招聘：根据甲方需求，乙方负责在约定时间内为甲方招聘到合适的人才。
（2）人才培训：乙方负责为新入职的人才提供必要的培训，使其尽快熟悉甲方的工作内容和要求。
（3）人才管理：乙方协助甲方进行人才库的建立和维护，提供人才信息查询和管理服务。
1.2乙方应确保提供的人才服务符合甲方的要求，并保证人才的质量。
第二条服务期限
本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
第三条费用及支付
3.1甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方支付服务费用。
3.2乙方应在收到甲方支付的服务费用后，按照约定提供人才便民服务。
3.3双方可约定其他费用及支付方式，如有争议，双方可协商解决。
第四条必威体育官网网址条款
4.1乙方在提供人才便民服务过程中，可能涉及到甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。乙方应保守甲方的秘密，不得向任何第三方泄露。
4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿给甲方造成的损失。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
5.2乙方未按照约定提供人才服务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿造成的损失。
第六条争议解决
本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第七条其他约定
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________
代表（签名）：__________代表（签名）：__________
日期：____年__月__日日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同的签订和履行应严格遵守中华人民共和国法律法规，包括但不限于《合同法》、《劳动法》、《反不正当竞争法》等相关法律。
解决办法：双方应在法律允许的范围内签订和履行合同，对于法律变更或新出台的规定，应及时调整合同内容，确保合同的合法性。
2.甲乙双方应确保提供的信息真实、准确、完整，不得有虚假陈述或误导。
解决办法：双方应主动提供真实信息，并对提供的信息承担法律责任。如发现虚假信息，对方有权要求纠正，并可要求赔偿造成的损失。
3.合同的变更、解除或终止，应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。
解决办法：双方可通过协商一致的方式变更、解除或终止合同，并签订书面协议。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。
4.必威体育官网网址义务的履行，涉及到甲方的商业秘密、个人隐私等敏感信息。
解决办法：乙方应制定严格的必威体育官网网址制度，并对涉及必威体育官网网址信息的员工进行培训。如发生泄露，乙方应立即采取措施防止损失扩大，并承担相应的违约责任。
5.违约责任的承担，应根据违约情况和双方约定，依法确定。
解决办法：双方应严格按照合同约定承担违约责任。如合同中未作约定，或约定不明确的，可依法向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释：
1.合同法：调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范总称。
2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。
3.反不正当竞争法：规定禁止从事不正当竞争行为，保护经营者和消费者合法权益，维护市场竞争秩序的法律。
4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
5.违约责任：违反合同约定，应承担的民事责任。
6.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同纠纷的过程。
应用场合：
1.甲方为乙方提供人才便民服务，包括但不限于人才招聘、培训和管理。
2.乙方作为甲方的人才便民服务代理，负责协助甲方进行人才招聘、培训和管理。
补充条款：
1.甲方应在人才招聘过程中提供详细的需求描述，以便乙方更好地了解甲方的需求并为其提供合适的人才。
2.乙方应根据甲方的需求，制定相应的人才培训计划，并提供专业的培训服务。
3.乙方应协助甲方进行人才管理，包括建立和维护人才库，提供人才信息查询和管理服务。
4.双方应共同商定服务费用标准和支付方式，并在协议中明确约定。
5.双方应严格遵守必威体育官网网址义务，保护对方的商业秘
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