员工岗位薪酬变动协议书范本模板 .pdfVIP

甲方：

乙方：

1、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位/薪酬变动协议书约定，乙方目前的职位

为，鉴于，甲乙双方经协商一致，现将乙方的工作岗位调整

为。

2、根据甲乙双方的劳动合同、劳务合同或者岗位/薪酬变动协议书约定，乙方目前的月薪

为，现甲乙双方经协商一致，同意将乙方的月薪调整为。

3、工作岗位调整时间从乙方按规定做完工作交接之日起算。薪酬调整从甲乙双方签订本协议之

日起的下个自然月起算。

4、本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。

5、本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

6、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法定代理人：法定代理人：

日期：日期：

签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口

头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时

都有一些事项是需要当事人了解注意的。

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签合同的注意事项如下（使用时请删除）：

一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约

能力。

二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。如果对方

公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机

构的授权书。对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还

必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。

三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专

业人员咨询。根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来

弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规

范、明确，便于履行。

四、约定违约条款，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的

计算方法。

五、约定争议管辖权条款，解决争议办法为协商、诉讼，约定由本

司所在地法院管辖或XX地区仲裁委员会仲裁。

六、妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资

料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记

录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。在

合同履行过程中双方变更合作约定，包括数量、价款、交货、付款期

限的，也要留下书面凭证。

七、您在签订合同时可能为了确保合同履行而要求对方交付定金，

由于“定金”具有特定法律含义，请您务必注明“定金”字样。您

如果使用了“订金”、“保证金”等字样并且在合同中没有明确表

述一旦对方违约将不予返还、一旦己方违约将双倍返还的内容，法院

将无法将其作为定金看待。

八、合同形式：

合同的形式有书面形式、口头形式和其他形式。除了交货的同时负款

的合同外，一般应以书面的形式签定合同，在以信件和数据电文

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（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等形式签

定合同时一定要要求以书面的形式做最后的确认，以避免双方在履行

过程中发生分歧。当然如果当事人未采用书面形式但一方已经履行

主要义务，对方接受的，该合同是成立