外包员工工伤赔偿仲裁答辩状(标准版) .pdfVIP

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外包员工工伤赔偿仲裁答辩状

〔合同/协议书范文模板〕

甲方：***个人或公司

乙方：***个人或公司

签订日期：****年**月**日

签订地点：**省***市***地

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外包员工工伤赔偿仲裁答辩状

答辩人:荆某，男，_____年_____月_____日生，系__________品

牌管理有限公司包头分公司职工;

答辩人因__________品牌管理有限公司包头分公司诉包头市人力资

源和社会保障局工伤认定一案，提出答辩意见如下:

一、答辩人是在工作时间和工作场所内，因工作原因致伤。

自_____年_____月起，答辩人就一直在__________品牌管理有限公司

包头分公司工作，_____年_____月_____日，答辩人上白班。15时35

分左右，在巡视过程中，发现墙上有一破洞，因前几天有商户丢失物

品，因此答辩人进入破洞查看，当时其班长冯某通过对讲机例行检查

询问，答辩人边走边说话，不慎坠入负三层东南角的电梯竖井内，造

成多处骨折。根据国务院《工伤保险条例》第十四条的规定，答辩人

是在工作时间和工作场所内，因工作原因致伤，因此属于工伤。

二、答辩人受到伤害，被包头市人力资源和社会保障局认定为工伤，

认定依据及程序符合法律规定，应依法予以维持。

大量证据证实，答辩人是在工作时间和工作场所，因工作原因受到致

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伤，符合工伤认定条件，依法应认定为工伤。同时包头市劳动和社会

保障局在依法认定工伤后，将工伤认定书进行了送达，送达程序符合

法律规定。原告在行政复议被依法维持的情况下，又提起行政诉讼，

没有事实和法律依据，包头市人力资源和社会保障局的工伤认定具体

行政行为证据确凿，适用法律正确，符合法定程序，应判决维持。

三、行政诉状所述工伤事故是答辩人自伤自残行为所致与事实不符。

《工伤保险条例》第十六条规定:〞职工有以下情形之一的，不得认

定为工伤或者视同工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)

醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。〞本案中，原告认为答辩人

坠入电梯竖井内系由于答辩人个人问题引发的〞自残〞行为，并列举

了一些的无端猜测，证明答辩人是由于为躲避外债甚至索要赔偿而〞

跳楼〞。然而，这些猜测缺乏其他证据相印证，对这些无端猜测应当

有事实依据加以证明。《工伤保险条例》第十九条第二款规定:〞职工

或者其直系亲属认为是工伤，用人公司不认为是工伤的，由用人公司

承担举证责任。〞该案中，答辩人已就其申请所依据的事实主张提出

了初步的证据加以证明，完成了其举证责任，而原告显然没有完成其

应承担的.举证责任。

综上所述，包头市人力资源和社会保障局的具体行政行为证据充分，

适用法律正确，程序合法，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请

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求人民法院依法作出维持判决。

答辩人:__________

_____年_____月_____日

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