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2024年集体劳动合同书7篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人或主要负责人：_____________________

乙方（职工代表）：___________________________

身份证号码：_________________________________

联系电话：_________________________________

集体合同签订目的与依据条款：根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》以及相关法律法规，为维护双方的合法权益，甲乙双方本着平等自愿的原则，经充分协商，签订本集体劳动合同。本合同旨在明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系，促进企业的健康发展。

一、合同期限与工作内容条款

第一条合同期限：本合同的签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在此期间，双方遵守本合同的所有条款。

第二条工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，岗位具体职责和工作地点详见劳动合同附件。

二、工作时间与休息休假条款

第三条工作时间制度：根据企业实际情况，执行标准工时制度，具体工作时间安排按照国家法律法规和甲方规定执行。

第四条休息休假：乙方享有国家规定的各项休息休假权利，包括年假、病假等。具体执行甲方制定的休息休假制度。

第五条特殊工时安排：因生产需要安排加班的，需遵守法律法规的相关规定，支付加班工资或安排调休。

第六条特殊情况下工时安排需提前通知乙方并征得乙方同意。

三、劳动报酬与福利条款

第七条劳动报酬：乙方的工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，确保不低于当地最低工资标准。具体工资结构、支付方式及时间等详见劳动合同附件。

第八条福利及奖金：乙方享有国家规定的社会保险待遇以及甲方规定的各项福利待遇和奖金。

第九条工资调整机制：甲方根据企业经营状况、经济效益以及物价变动等因素，适时调整工资水平。

四、劳动安全卫生与女职工特殊保护条款

第十条劳动安全卫生措施：甲方需遵守国家劳动安全卫生相关规定，制定操作规程和安全措施等，保障乙方在工作中的安全和健康。

第十一条女职工特殊保护：甲方应严格遵守国家关于女职工的特殊保护措施，保障女职工在经期、孕期等特殊情况下的权益和健康。

五、社会保险与福利条款

第十二条社会保险：甲乙双方按照国家法律法规及当地政策规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。

第十三条其他福利待遇：除社会保险外，甲方还应为乙方提供其他符合法律规定的福利待遇。

六、劳动纪律与考核条款

第十四条劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，履行岗位职责，保质保量完成工作任务。

第十五条考核与奖惩：甲方根据企业实际情况制定考核办法和奖惩制度，对乙方的工作表现进行考核和奖惩。考核结果作为续签劳动合同、晋升、调岗的依据之一。具体考核办法详见附件。

七、合同变更与解除条款

第十六条合同变更：经双方协商一致，可以变更本合同相关内容。合同变更应以书面形式进行，并经双方签字确认后生效。

第十七条合同解除：双方均可依法解除劳动合同。合同解除的程序和条件详见劳动合同附件。

八、违约责任条款

篇2

集体劳动合同书（范本）

甲方（单位名称）：______________________有限公司

地址：_______________________________

法定代表人或主要负责人：_________________________

联系电话：____________________________

乙方（员工方）：_________________________（员工姓名）

身份证号码：_____________________________

联系电话：____________________________

紧急联系人信息：_____________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动的事宜，经过友好协商，达成以下协议条款，以兹共同遵守。本合同自____年____月____日起至