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聘用外国文教合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________学校

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

传真：______________________________

乙方（受聘人员）：__________________外教

国籍：______________________________

护照号码：__________________________

联系电话：__________________________

紧急联系人及联系方式：______________

鉴于甲方拟聘请乙方担任外教职务，乙方同意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，为明确双方的权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项及内容

甲方聘请乙方担任以下岗位：____________。工作内容包括但不限于课堂教学、学术交流、课程设计等。聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。工作时间、地点等按照甲方规定执行。乙方在聘用期内必须遵守甲方的规章制度和纪律规范。具体岗位和职责由双方协商确定。

二、薪酬及福利待遇

甲方按照国家和地方的规定为乙方提供以下薪酬和福利待遇：基本工资、社会保险、住房公积金、带薪假期等。具体金额和支付方式由双方协商确定。甲方按照约定时间支付薪酬和福利，不得拖欠。如因特殊情况需要调整薪酬或福利政策，应提前与乙方协商并达成共识。

三、签证及居留管理

乙方在来华前应办理合法的工作签证和居留许可，确保在华期间遵守中国的法律法规。甲方协助乙方办理签证和居留手续，并为其提供必要的支持。乙方在工作期间不得从事违法活动或超范围工作。如有违反，甲方有权解除合同并追究法律责任。

四、知识产权保护

双方应尊重对方的知识产权，未经对方许可，不得泄露、公开或私自使用对方的商业秘密、教学资料等。双方共同研发的教学成果或其他形式的智力成果应共同拥有，具体分配比例由双方协商确定。在合同期间及合同终止后，乙方不得侵犯甲方的知识产权。如发生知识产权纠纷，双方应协商解决或依法处理。

五、合同解除与终止

合同解除与终止应遵循合同约定及法律法规规定。在合同期内，任何一方不得擅自解除合同。如需提前解除合同，应提前通知对方并就相关事宜进行协商解决。合同期满后可终止或续签，双方根据实际情况进行协商。合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续并返还甲方的财产和教学资料等。

六、违约责任及赔偿

任何一方违反合同约定应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。如因乙方的违约导致合同解除或终止，乙方应承担违约责任并赔偿甲方的损失。如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决。

七、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下列第______种方式解决：依法向甲方所在地人民法院起诉；提交________仲裁委员会仲裁等。双方对争议的处理应遵循公平、公正原则。

八、其他约定事项

双方可根据实际需要约定其他事项，如培训、进修、住宿条件等。未尽事宜由双方协商解决并补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（盖章）之日起生效。本合同的修改和补充应以书面形式进行并作为本合同的组成部分与本合同具有同等法律效力。本合同如有未尽事宜可另行签订补充协议。本合同解释权归甲方所有。本合同条款如与中国法律法规相抵触，以国家法律法规为准。双方对合同条款的理解不存在异议。本合同未尽事宜按照国家法律法规和学校的相关规定执行。本合同签订后甲乙双方必须共同遵守和维护本合同的法律效力并履行各自职责和义务共同完成教育教学任务和目标。（以下无正文）甲乙双方签字盖章：（略）日期：______年______月______日签署地点：____________。

篇2

甲方（聘用方）：________________学校/单位

地址：_______________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

电子邮箱：___________________________

乙方（受聘方）：____________