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劳务派遣合同模板完整版

劳务派遣合同怎么写呢？劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，

内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。下面是给大家

带来的劳务派遣合同模板完整版，希望能够帮到你哟!

劳务派遣合同模板完整版篇1

甲方：

乙方：

第一，跟公司签订劳动合同，你和公司建立了劳动关系，如果出

现劳动纠纷，你可以直接找公司解决。如果是和劳务机构签订合同，

则出现劳动纠纷，你只能找劳务机构解决。

第二，有些劳务公司是皮包公司，如果出现纠纷，将损害劳动者

的权益。

第三，劳务机构的出现，就是为了避免公司的人力资源成本增加，

解决了用人单位劳动合同的问题。

第四，和劳务公司签合同，由于关于劳务派遣的法律不健全，导

致有些问题无法解决，比如一各派遣机构在具体协议内容和标准上做

法不一、一些责任问题没有解决办法、发生争议也无法解决。

和劳务公司签合同有利有弊。

劳务公司的主要业务就是劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳

动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订

立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工

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单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事

实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳

务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务

派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式，可跨地区、跨

行业进行。

和劳务公司签订合同，有以下有利：

1.劳务公司一般比较好找，出现纠纷时能够立即处理；

2.劳务公司在国内注册，受国内法律法规制约，免除劳工面对的

法律风险；

3.劳工的报酬由劳务公司支付，没有后顾之忧。

其弊有

1.因为劳务公司作为有偿中介，所以雇主的工资一部分需要给劳

务公司；

2.由于劳务公司介入，法律关系比较复杂，因此容易产生纠纷

3.劳工与雇主之间的沟通不够直接，互动不够等等。

甲方：

乙方：

日期：

劳务派遣合同模板完整版篇2

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、

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《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着

平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并

承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、

足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障

乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履

行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

一、劳动合同期限

本合同期限采用下列方式确定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任务或与实际用

工单位的协议终止为合同终止期限。

二、工作内容及要求

1.甲方派遣乙方在_____（实际用工单位）的_____岗位从事_____

工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按

时完成合理定额，并达到规定的质量标准。

2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳

动合同约定的岗位工作要求。

3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调

动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结

合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_____小时，

每周（月）工作不超过__________小时。

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2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法

定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工

资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执

行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方