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劳务派遣劳务协议书（精选3篇）

劳务派遣劳务篇1

甲方：

乙方：

甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方

请求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工

作。现就有关问题签订本合同：

一、劳务人员的数量、条件、派遣期、试用期和供给劳务的方法

乙方按照甲方请求从_________年_________月_________日起派遣

_________名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并

向乙方支付劳务服务费用。派遣期_________，试用期_________个月。

劳务人员须具备的条件：

供给劳务的方法：按照用工单位的生产需要，派遣符合条件的劳

务人员。

二、劳务人员的招录与变更

劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录，也可由甲方进

行推荐，按照择优的原则断定派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经断

定，甲乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章，作为本

合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更

的，要相应修正《劳务派遣人员清单》，并须经双方签字、盖章认可。

三、劳务合同的期限

本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至_________年

_________月_________日终止。

四、费用的支付

(一)甲方向乙方支付的劳务费用包含：

1、劳务人员的劳务报酬;

2、甲方应承担劳务人员的相干社会保险费用;

3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;

4、用于劳务人员的一次性费用：鉴证费、劳务人员的体检费等。

(二)费用的标准：

1、劳务人员的劳务报酬标准按国家和省的规定由甲方断定，并由

甲方向乙方供给劳务报酬单;

2、甲方应支付的相干社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方

书面通知甲方。

3劳务派遣服务费标准：甲乙双方经过协商，从以下两种标准中任

选一种。(√___)

(1)乙方委托甲方代放劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派

遣服务费。()

(2)若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取元/人月的劳务派

遣服务费。()

4、一次性费用标准为：劳动合同书及鉴证费用由甲方按实际产生

数支付;其他一次性费用经甲、乙双方协商后由甲方承担。每月应支付

的劳务派遣服务费=当月实际应用的劳务人员数___派遣服务费标准/人

月___派遣月数

当月实际应用的劳务人员数以双方签字盖章的《劳务派遣人员清

单》人数为准。派遣期不超过半月的，派遣月数按半月盘算，派遣期

超过半月、不满一月的，派遣月数按一个月盘算。

(三)支付方法和支付时间：

1、劳务人员的劳务报酬，由乙方以书面正式委托情势，委托甲方

代为发放;(具体操作按面条款履行)或由乙方直接为派遣劳务人员发放。

2、甲方应支付的相干社会保险费用，由乙方供给缴纳清单，缴纳

期限经甲方确认后，支付给乙方按期缴纳。

3、劳务派遣服务费按(月、季)支付，由甲方于将当(月、季)费用

以转帐结算的方法支付给乙方。

4、劳动合同书及鉴证费用，由乙方开据正式单据交给甲方确认后，

甲方支付给乙方。其他一次性费用，支付时间根据实际情况经双方协

商后断定。

5、劳务人员个人需承担的费用，由甲方按月从劳务人员工资中扣

除，并打入乙方帐户。

五、甲方权利

(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考菏攀劳

务人员完成工作的情况，并负责日常管理;

(二)劳务人员有以下情况之一的，甲方应提前日通知乙方，并于

日后退回乙方，并有权请求乙方在日内重新派遣符合条件的劳务人员：

1、在试用期内不能胜任甲方工作请求;

2、不屈服甲方工作安排;

3、严重违背甲方劳动纪律、和工作定额任务管理;

4、工作失职,给甲方造成经济丧失;

5、派遣期未满，被派遣劳务人员提出结束派遣或擅自离岗。

(三)断定和调剂劳务人员的劳务报酬标准;

(四)甲方出资对劳务人员进行业务、技巧培训的，甲方有权与劳务

人员签订培训服务合同，约定服务期及违约责任，并书面通知乙方;

(五)对劳务人员