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劳务派遣与劳务外包之六大区别

劳务派遣与劳务外包之六大区别

⒈概念区别

劳务派遣是指一个公司将自己的员工派遣到另一个公司或组织，

由派遣公司与被派遣的公司签订劳动合同。被派遣的员工在被派遣

公司工作，但实际上仍然与派遣公司有劳动关系。

劳务外包是指一个公司将某些业务或职能外包给另一个公司或

组织。外包公司负责完成被外包的业务，被外包的公司仍然雇佣自

己的员工。

⒉合同关系

劳务派遣合同中，被派遣员工与派遣公司签订劳动合同，派遣

公司与被派遣的公司之间还需签订派遣协议。

劳务外包合同中，合同由外包公司与被外包的公司签订，外包

公司负责完成被外包的业务。

⒊雇佣责任

劳务派遣中，派遣公司承担与员工相关的劳动法律责任，包括

支付员工工资、社会保险、提供办公场所等责任。

劳务外包中，外包公司承担与员工相关的劳动法律责任，被外

包的公司不需要与员工签订劳动合同。

⒋业务范围

劳务派遣一般适用于短期或临时性工作，常见于需求波动较大

的行业，如零售、物流等。

劳务外包适用于长期或稳定性要求较高的业务，常见于企业的

非核心业务，如人力资源管理、财务会计等。

⒌人员管理

劳务派遣中，员工在被派遣的公司工作，但由派遣公司管理员

工的人事事务，如招聘、培训等。

劳务外包中，被外包的业务由外包公司负责，包括人员管理、

培训、考核等。

⒍终止合同

劳务派遣的合同终止，派遣公司需与员工协商解除劳动合同或

调配至其他工作岗位。

劳务外包的合同终止，外包公司和被外包的公司之间需重新协

商接续或终止合同。

本文档涉及附件：

⒈劳务派遣合同范本

⒉劳务外包合同范本

⒊劳务派遣协议范本

⒋相关法律法规文件

⒌相关调查研究报告

本文所涉及的法律名词及注释：

⒈劳务派遣：指派遣公司将自己的员工派遣到另一个公司或组

织，由派遣公司与被派遣的公司签订劳动合同。

⒉劳务外包：指一个公司将某些业务或职能外包给另一个公司

或组织。

⒊派遣公司：负责将员工派遣到其他公司或组织的公司。

⒋外包公司：负责接受被外包的业务的公司。

⒌被派遣的公司：接受员工派遣的公司或组织。

⒍被外包的公司：将业务外包给外包公司的公司或组织。

⒎劳务关系：指员工与派遣公司或外包公司之间的劳动关系。