- 1、本文档共7页,其中可免费阅读6页,需付费170金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE2
成绩
论文题目:当今组织环境对人力资源管理实践的影响
当今组织环境对人力资源管理实践的影响
摘要:中国经济处于快速发展的状态,在这样的客观环境中,国家与企业都在寻找质量更高、速度更快的发展模式,在这个组织发展的过程里,“人”被企业和国家作为重要的资源进行关注,人力资源已然成为了生产力的第一要素以及企业战略资源的核心位置,并且在各种实践当中都被有所证实。本文选择立足于组织环境对人力资源管理所产生的影响这个角度进行探索,目前理论界在组织环境对人力资源管理影响的调查方面系统性不强。本文将从组织环境的全面分析入手,进一步的分析组织环境与人力资源管理之间的关系。
关键词:组织
文档评论(0)