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办公室主任年度考核表个人总结

总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和

教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它可以帮助我们总结以往

思想，发扬成绩，因此十分有必须要写一份总结哦。那么总结有什么

格式呢？下面是小编为大家整理的办公室主任年度考核表个人总结，

欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

办公室主任年度考核表个人总结篇1

我来到了担任办公室主任以来，不知不觉中，一年过去了。在这

一年中，在领导的培养关心，同事的支持帮助下，我逐步的熟悉了各

项工作并且较为圆满的完成了我的本职工作。

一、综合表现：

1、思想想品德：能认真学习上级文件精神，注意研究反腐倡廉理

论，不断提高理论水平和业务能力，爱岗敬业，忠于职守，积极关心

学院的建设和发展，具有极强的事业心和责任心。作为纪检监察干部

能带头执行党风廉政建设的各项规定，勤政廉政，从不谋取私利，做

到两袖清风，为人正派。

2、工作能力：在纪检监察工作中能严格把握政策水准，坚持原则，

具有较强的分析问题和解决问题的能力，钻研业务，不断提高自己的

业务能力和业务水平，规范办事程序，注重办事效率。

3、工作质量：工作作风严谨，精益求精，工作高效规范，具有较

强的办会、办文、办事能力，能保质保量完成上级领导交办各项工作。

4、团结协作：工作态度热情，为人诚恳，能认真履行自己的职责，

全心全意为师生员工服务，工作积极主动，不推诿，不扯皮，能协调

好上级与下级、部门与部门之间的关系。

二、工作成果：主要围绕教育、制度、监督等方面开展工作。

1、加强教育：

①经常组织中层以上干部学习《党章》、国家法律法规和上级有

关文件精神、观看反腐倡廉漫画展、听预防职务犯罪专题报等，增强

他们廉洁自律意识；

②以创建“廉政文化建设示范点“为契机，大力开展廉政文化进

校园工作。首先制定《廉政文化进校园活动的实施意见》，从党员干

部、教职工、学生三个不同层面，以“率先垂范、廉洁从政“、“廉

洁从教、诚信服务“、“崇廉尚廉、诚实守信“为教育主题和丰富多

彩的活动进行廉政教育、法纪教育和警示教育。其次是建造“廉政灯

箱“、“建造廉石“等廉政景观，努力营造崇廉尚廉的良好氛围。年

初的《廉政文化进校园活动实施意见》被市纪委专门刊登在《廉政监

察信息》第十三期上，并且于十二月七日我院被淮安市评为“首批廉

政文化建设示范点“。

③花大力气办好《激扬期刊》杂志，期刊内容精练，可读性强，

受到省信息产业厅、市纪委领导以及兄弟单位的高度评价。也是我院

廉政教育的重要载体。

2、完善制度：根据中央《实施纲要》的要求，牵头制定了《淮安

信息职业技术学院贯彻建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防

腐败体系实施纲要的实施意见》，围绕落实《党内监督条例》健全和

完善党内监督制度，制定了《关于重要情况通报和报告的规定》、

《关于述职述廉的规定》、《关于谈话和诫免的规定》等配套制度。

根据学院发展情况，经过半年时间的调研、讨论，认真修订了《大宗

物资采购管理办法》，使我院的招投标工作走上规范化。

3、严格监督：以治理商业贿赂为抓手，深化纠风工作。认真监督

学院各部门的招投标活动，今年我院基本建设投资5500万元，教材投

资228万元，图书投资47.6万元，教学仪器设备投资389万元，全部

采用招投标方式进行采购，监察室全年共参与学院各种招投标65次。

同时参与对招生、干部任免、职称评定、工程验收、工程审计、工程

款支付等主要环节的监督。

4、做好效能监察。以开展优质服务为抓手，实行效能监察。学院

在年初就制定《关于开展优质服务实行效能监察的决定》和《开展优

质服务实行效能监察的考核办法》，年终由特邀、兼职监察员组成的

考核组对全院所有部门进行测评打分，而且考核结果纳入学院终考核

总分，占学院年终考核的20%，促进了学院各部门勤政、廉政、服务、

高效，努力提高工作效能。

5、做好信访工作：本部门对所有形式的信访都能做到热情、周到、

及时、高效的处理。凡是需要转办的，能及时转交给相关部门，并做

好督办工作；凡是自办的信访件，都能及时调查，最终写出详实的调

查报告，说明事情经过，提出处理建议，交院领导研究处理。

三、不足：系统学习理论不够，开拓创新的力度要加强。

在今后的工作中，我会带着更加饱满的精神和更加热忱的态度投

入到工作中，积极