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法律规定劳动合同订立手续6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致订立本劳动合同。为明确双方的权利和义务，确保双方合法权益，特订立本合同协议如下：

一、合同订立原则

甲乙双方按照法律、法规的规定，遵循公平、公正、协商一致的原则，诚实守信地订立本合同。

二、劳动合同订立前的告知与承诺

（一）甲方应当向乙方如实告知工作内容、工作地点、劳动报酬、劳动条件、岗位职责等事项。

（二）乙方应当向甲方如实说明与劳动合同直接相关的个人基本情况，包括但不限于身体状况、学历、工作经历和技能特长等。

（一）甲乙双方应按照下列步骤订立劳动合同：

1.双方自愿并就合同条款充分协商；

2.双方填写《劳动合同签订申请表》；

3.甲方对乙方提交的身份证明、学历证明、健康证明等资料进行核实；

4.甲乙双方签订书面劳动合同。

（二）劳动合同应包括如下内容：合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护和工作条件、劳动纪律和规章制度等。双方可根据实际情况进行约定并加盖骑缝章确保完整性和一致性。甲乙双方可以根据具体情况补充附加条款，附加条款需经双方协商一致并加盖公章或签字确认。

（三）甲乙双方订立劳动合同后，甲方应将劳动合同文本一式二份交由乙方保存，甲乙双方各执一份。合同文本应当使用中文书写，内容应当清晰明了，格式规范。甲乙双方应当妥善保管合同文本，以备查验。

四、合同的生效与变更

（一）劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一经订立，即具有法律约束力，双方必须履行。

（二）劳动合同的变更须经甲乙双方协商一致，采用书面形式进行变更并加盖骑缝章确认。合同变更应当遵循法律、法规的规定，确保合法合规。合同变更后，甲乙双方应当重新签字或盖章确认变更内容。未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。违反规定的变更无效。

五、合同的解除与终止

（一）甲乙双方应按照法律、法规的规定解除或终止劳动合同。（具体细节依据实际情况进行详述）......

六至八依序为违约责任的约定，解决争议的方法和其他约定事项等......

九、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行或由甲乙双方协商解决。本合同条款的解释权归甲方人力资源部门所有。双方另有约定的按照双方约定执行本合同自双方签字盖章之日起生效本合同约定事项全部完成即告终止不得随意涂改一经涂改本合同即告失效。本合同一式两份甲乙双方各执一份具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________________日期：___________乙方（签字）：_________________________日期：___________签订地点：____________此协议条款均已详细阅读充分理解同意遵守！请务必审慎对待法律严肃对待协议切勿轻视忽略大意！本协议一式两份甲乙双方各执一份作为合法依据保存备查本协议法律效力等同于正式合同协议具有同等法律效力本协议未尽事宜按照国家法律法规执行或由甲乙双方协商解决本协议自双方签字盖章之日起生效本协议解释权归甲方所有！请您务必遵守协议条款切实履行自己的义务确保双方的合法权益得到充分保障！特此声明！

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳动者）：_____________________________

住址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

身份证