2024年短期用工合同8篇.docx

2024年短期用工合同8篇

篇1

短期用工合同

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：_____________________________

法定代表人：___________________________

地址：_______________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_____________________

性别：_______________________________

身份证号：____________________________

住址：_______________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供短期用工事宜达成如下协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容与地点

乙方应在甲方的指导下从事指定的岗位工作。具体岗位职责和任务以及工作地点等以甲方相关安排为准。乙方应当认真履行工作职责和任务，严格遵守安全操作规范和职业安全卫生相关规定。

三、工作时间和休息休假

鉴于短期用工的特性，本合同采用不定时工作制。乙方在工作时间内的用餐时间及休息时间由甲方自行安排。乙方因病假或工伤等情况不能正常出勤时，需按照国家及甲方的相关规定办理请假手续。甲方依法保障乙方享受国家法定的节假日和带薪休假等待遇。

四、劳动报酬与福利

乙方在提供正常劳动的情况下，甲方按月支付劳动报酬。劳动报酬具体金额依据甲方的工资分配制度及乙方的工作岗位而定。此外，甲方根据经营情况向乙方支付适当的福利待遇和奖金等补贴。乙方享受甲方的社会保险待遇和其他福利待遇应遵守甲方的相关规定。

五、劳动纪律与必威体育官网网址义务

甲乙双方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的各项规章制度。乙方必须遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息。乙方因违反工作纪律或不履行必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。乙方如严重违反规章制度、劳动纪律或失职造成重大损失的，甲方有权依法解除本合同且无需支付经济补偿金。

六、安全与健康保障

甲方负责为乙方提供必要的安全生产教育和培训，并为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守安全操作规程和工作规范。甲方需按照相关法律规定履行职业病防治的相关责任和义务。因甲方违反相关法律规定造成乙方职业病的，甲方应承担相应的法律责任和经济赔偿。

篇2

短期用工合同

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_____________________________

地址：_______________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲、乙双方的共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，就甲方短期雇佣乙方从事______工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方可根据实际情况决定是否续签。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2.乙方的工作职责、任务和标准，按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为______元/月，支付方式为______。

2.甲方每月___日左右通过______方式支付乙方上个月的工资。

3.甲方根据经营情况或乙方的岗位变更，可调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保