《管理会计 第3版》习题及答案 第十一章.pdf

第十一章业绩评价与管理层激励

【思维导图】

【学习指导】

一、学习目的和要求

通过对本章的学习了解业绩评价的理论基础、构成要素、设计原则与实施步骤；理解业

绩评价体系的演进历程；掌握经济增加值法的含义、应用环境、应用程序及相关指标的计算

方法；掌握关键绩效指标法的特点、关键绩效指标的制定原则和建立程序以及关键绩效指标

体系的建立方法；掌握平衡计分卡的含义、应用环境和应用程序；掌握绩效棱柱模型的含义、

应用环境和应用程序；理解管理层激励的必要性、公司激励机制的主要内容，以及高管薪酬

激励的主要内容。

二、学习重点

（1）理解业绩评价的概念，掌握业绩评价体系的构成要素和设计原则。

（2）了解业绩评价体系的演进过程。

（3）掌握经济增加值法、关键绩效指标法、平衡计分卡和绩效棱柱模型的基本含义、

应用环境和应用程序。

三、学习难点

（1）理解不同的业绩评价方法所适用的组织环境和应用程序等。

（2）不同高管薪酬激励方法的特点，以及管理层激励面临的现实困境。

【章节练习】

一、单项选择题

1.以下关于经济增加值的基本概念错误的是（）。

A.经济增加值是指企业税后净营业利润减去包括股权、债务等全部投入资本的机会成本

后的所得

B.经济增加值是企业经过调整的营业净利润扣除其全部所用资本的机会成本后的剩余

利润

C.经济增加值就是低于资本成本的投资回报

D.经济增加值强调企业经营所使用的资本和债务是有成本的，把机会成本和实际成本结

合起来，强化了提高资本使用效率这个目标

2.根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时，不需纳入调整的事项是

（）。

A.计入当期损益的品牌推广费B.计入当期损益的研发支出

C.计入当期损益的商誉减值D.表外长期性经营租赁资产

3.下列属于平衡计分卡顾客方面考评指标的是（）。

A.市场占有率B.质量指标

C.员工生产率D.成长速度

4.下列属于平衡计分卡学习与成长方面考评指标的是（）。

A.质量指标B.员工留住率

C.盈利能力D.顾客保持率

5.下列属于平衡计分卡财务方面业绩动因的是（）。

A.资产、资本结构B.市场调查

C.研究开发计划D.员工的学历和经历

6.下列属于平衡计分卡顾客方面业绩动因的是（）。

A.资产运转能力B.销售服务

C.增值作业的增值程度D.员工的学历和经历

7.下列属于平衡计分卡内部业务流程方面业绩动因的是（）。

A.资产运转能力