教育培训管理制度.docx

教育培训管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《教育培训管理制度》旨在建立和完善公司员工培训体系，提高员工综合素质和专业技能，促进员工个人和公司的共同发展。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定，制定本制度。

（1）明确公司培训目标，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展；

（2）规范培训流程，提高培训效果，提升员工岗位胜任能力；

（3）合理分配培训资源，提高培训投资效益；

（4）激发员工学习热情，培养员工终身学习的理念；

（5）为公司发展储备优秀人才，增强企业核心竞争力。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部作为培训