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新航道入职合同7篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下入职合同：

一、工作内容及职责

1.乙方应聘的职位为_____________，工作地点在甲方公司。

2.乙方的工作内容应按照甲方的岗位职责和职位要求进行，确保完成甲方安排的工作任务。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要调整工作时间，应提前通知乙方。

2.休假制度：按照甲方的休假政策执行，包括带薪年假、病假等。

3.加班工资：如因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。

三、薪酬待遇及福利

1.薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金等构成，具体数额根据乙方职位和甲方规定执行。

2.福利：甲方根据国家及地方政策为乙方提供五险一金等福利。

3.薪资调整：甲方有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的薪资。

四、培训和发展机会

1.甲方有权根据工作需要为乙方提供培训和发展机会。

2.乙方应积极参加甲方的培训，提升自身能力。

3.乙方在甲方工作期间获得的职业培训和提升机会，不得随意泄露和用于个人谋利。

五、合同期限及终止条件

1.本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同终止条件：双方协商一致解除合同；乙方因故不能继续工作，应提前通知甲方并征得同意；乙方有严重违纪违规行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满后，如双方继续合作，可续签合同。

六、违约责任及赔偿

1.如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.如因乙方的违约行为导致甲方损失重大的，甲方有权追究乙方的法律责任。

篇2

甲方（公司）：___________________

地址：___________________

法定代表人：___________________

联系方式：___________________

乙方（员工）：___________________

身份证号：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，特订立本合同协议。

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，担任______岗位工作。

2.乙方应尽职尽责，服从甲方管理，遵守甲方规章制度。

3.乙方应完成甲方安排的工作任务，并保证工作质量。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

3.加班、调休等按照甲方相关规定执行。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方按照公司规定给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、培训及提升

1.甲方有权根据公司需要对乙方进行岗位培训。

2.乙方应积极接受培训，提高自身素质，适应岗位需求。

3.乙方在工作中表现优异，甲方有权对其进行晋升或调岗。

五、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类工作。

3.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.因乙方违反约定给