2024年幼儿园财务岗位劳动协议版.docx

2024年幼儿园财务岗位劳动协议版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（幼儿园）的基本情况

1.2乙方（财务岗位员工）的基本情况

1.3丙方（幼儿园的上级管理部门）的基本情况

第二条：合同期限

2.1合同的有效期

2.2合同的续签条件

2.3合同的终止条件

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的权利与义务

3.3工作时间和休息休假

第四条：劳动报酬

4.1乙方的工资待遇

4.2奖金与提成

4.3社会保险和福利待遇

第五条：必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

第六条：培训与发展

6.1乙方的培训权益

6.2职业发展规划

第七条：争议解决

7.1双方发生争议的方式和程序

7.2调解和仲裁

7.3法律适用

第八条：违约责任

8.1甲乙双方违反合同的违约责任

8.2丙方违反合同的违约责任

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更的条件

9.2合同解除的条件

第十条：合同的继承和转让

10.1合同继承的条件

10.2合同转让的条件

第十一条：其他约定

11.1双方的其他特殊约定

11.2合同的附件

第十二条：甲方、乙方、丙方的联系人和联系方式

第十三条：合同的签署、生效和份数

13.1合同签署的时间和地点

13.2合同生效的时间

13.3合同的份数及保管

第十四条：合同的修订记录

14.1合同修订的时间

14.2修订的内容及各方签字

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（幼儿园）的基本情况

甲方全称：幼儿园

甲方地址：市区路号

甲方负责人：

1.2乙方（财务岗位员工）的基本情况

乙方姓名：

乙方身份证号：

乙方联系方式：

1.3丙方（幼儿园的上级管理部门）的基本情况

丙方全称：教育管理有限公司

丙方地址：市区路号

丙方负责人：

第二条：合同期限

2.1合同的有效期

本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自合同生效之日起计算。

2.2合同的续签条件

合同到期前六个月，双方可协商续签合同。如双方同意续签，则应签订新的劳动合同，并按照新的合同约定执行。

2.3合同的终止条件

合同期满，双方未续签；

乙方因故离职，提前三十天书面通知甲方；

甲方因故解除与乙方的劳动合同；

法律、法规规定的其他终止条件。

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

乙方担任财务岗位，负责幼儿园的日常财务工作，包括但不限于：

编制和执行预算、财务报表；

管理收支，确保资金安全；

参与制定财务政策和流程；

完成上级领导交办的其他财务工作。

3.2乙方的权利与义务

乙方享有国家法律法规规定的劳动者的权利，包括但不限于：

获得劳动报酬；

享受社会保险和福利待遇；

参加培训、进修和学习；

依法参加和组织工会；

监督甲方合法经营，对违法经营有权提出意见和建议。

乙方应履行国家法律法规规定的劳动者的义务，包括但不限于：

遵守国家法律法规和幼儿园的规章制度；

尊重同事，团结合作；

认真负责，完成工作任务；

保守幼儿园的商业秘密。

3.3工作时间和休息休假

乙方每周工作五天，周六日休息。

乙方按照国家法律法规的规定享有带薪年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第八条：违约责任

8.1甲乙双方违反合同的违约责任

甲乙双方应严格履行本合同的约定。如一方违反合同，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2丙方违反合同的违约责任

如丙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。

第九条：合同的变更和解除

9.1合同变更的条件

本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。合同变更内容包括但不限于：工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等。

9.2合同解除的条件

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害；

乙方因故意或者重大过失导致合同无法履行；

乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

乙方因国家法律法规规定的原因解除劳动合同；

甲方因国家法律法规规定的原因解除劳动合同。

第十条：合同的继承和转让

10.1合同继承的条件

本合同有效期内，乙方如因故离职，本合同的权利和义务可以依法继承。继承方应继续