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公司竞业限制协议范本必威体育精装版4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

公司竞业限制协议范本必威体育精装版

一、协议双方

甲方：公司名称

统一社会信用代码：xxx

法定代表人：xxx

地址：xxx

电话：xxx

乙方：员工姓名

身份证号：xxx

联系电话：xxx

地址：xxx

二、协议背景

为了保护公司的商业利益和技术秘密，维护公司的正常经营秩序，

保护公司的经济利益，甲、乙双方本着平等、自愿的原则，通过友好

协商，达成如下协议。

三、竞业限制范围

1.乙方在解除劳动合同后，须遵守竞业限制协议，即在解除合同

之日起___年内，不得从事与甲方公司业务有竞争关系的工作。

2.乙方在解除劳动合同后，若转任其它单位，亦不得从事与甲方

公司业务有竞争关系的职务。

四、竞业限制地域

1.竞业限制协议地域范围为______省（市、区）。

2.若乙方违反协议规定，在竞业限制地域从事与甲方公司业务有

竞争关系的工作，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、竞业限制期限

本协议自签订之日起生效，竞业限制期限为___年。

六、违约责任

1.若乙方在竞业禁止协议有效期内，违反协议规定从事与甲方公

司业务有竞争关系的工作，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担

相应的法律责任。

2.乙方因违反竞业禁止协议导致甲方公司损失的，乙方需承担赔

偿责任。

3.乙方因违反竞业限制协议被起诉或受到行政处罚的，甲方有权

终止支付与乙方签订的竞业禁止协议约定的补偿金。

七、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议签订地点为______，签订日期为______。

甲方（公司名称）：________________

乙方（员工姓名）：________________

此为双方真实意向，已充分阅读、理解并签署本协议。

公司（盖章）：________________

员工签名：________________

日期：______年____月____日

本协议于_____年____月____日通过公司董事会/股东会/董事长等公

司决策部门批准并生效。

篇2

公司竞业限制协议范本

一、协议背景

为了保护公司的商业利益和技术秘密，避免员工离职后对公司进

行不正当竞争，公司制定了竞业限制协议。该协议的主要目的是规范

员工在离职后的行为，防止员工利用公司的商业机密和客户资源从事

竞争行为。竞业限制协议的签订对公司和员工都具有一定的约束力，

是维护公司利益和保护员工权益的重要法律文件。

二、协议内容

1.竞业禁止范围：员工离职后，禁止在同行业从事与公司相同或

相似的工作内容，禁止与公司存在竞争关系的企业或机构就业或从事

合作行为。

2.竞业禁止期限：竞业限制期限为离职之日起一年，员工在此期

间应遵守协议规定的竞业禁止范围。

3.维护公司利益：员工应保守公司的商业机密和技术资料，禁止

泄露给任何外部单位或个人。离职员工应在离职前交还公司所有文件、

资料和设备。

4.违约责任：员工如违反竞业限制协议，公司有权要求其停止违

约行为，赔偿公司造成的损失，并向其追究法律责任。

5.法律适用：本协议受中华人民共和国法律管辖，如有纠纷应提

交至协商解决，协商无果则向有管辖权的法院提起诉讼。

三、协议签订

本协议一式两份，在员工离职前由公司人力资源部门与员工签订，

员工应认真阅读并遵守协议内容。员工如有异议或需要修改协议内容，

应事先与公司协商，双方达成一致意见后再签订协议。

员工签名：公司代表：

日期：日期：

四、协议变更和解除

1.本协议的变更应经双方协商一致并签订书面协议方可生效。

2.在竞业禁止期限届满后，员工与公司的竞业限制协议解除，双

方可以自行选择是否继续合作。

五、协议生效

本协议