2024年劳务派遣合同范本5篇.docx

2024年劳务派遣合同范本5篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及派遣人数

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方派遣到乙方的劳务人员数量、岗位等详见附件。

二、劳务人员的派遣与管理

1.甲方应按照乙方的要求派遣合格的劳务人员，并为其办理相关手续。

2.乙方应协助甲方对劳务人员进行管理，确保劳务人员遵守乙方的规章制度。

3.乙方需对劳务人员的岗位、工作内容、工作时间等进行合理安排，确保其合法权益。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方应按照约定向甲方支付劳务费用，甲方负责向劳务人员支付工资。

2.乙方应遵守国家及地方相关法规，为劳务人员提供必要的福利待遇。

3.劳务人员的工资、福利待遇等详见附件。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方负责为劳务人员缴纳社会保险费用。

2.乙方应根据实际情况为劳务人员提供相应的福利待遇。

3.甲乙双方应按照国家法律法规的规定，为劳务人员缴纳住房公积金等费用。

五、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对涉及商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.劳务人员在乙方工作期间获知的商业秘密、技术秘密等信息，应当保守秘密，不得泄露。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。

2.因甲方派遣的劳务人员不符合要求或数量不足等原因导致乙方损失，甲方应承担相应赔偿责任。

3.因乙方管理不善或违反合同约定导致劳务人员权益受损，乙方应承担相应责任。

七、其他事项

1.本合同的修改、补充应经甲乙双方协商一致，并书面确认。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

八、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、附件

本合同附件包括派遣劳务人员的名单、岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬及福利待遇等，为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________法定代表人（签字）：_____________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

（注：以上仅为范本，实际合同应根据具体情况进行调整。）

篇2

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

乙方（用工单位）：___________________

地址：_______________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方的要求，派遣____名劳务人员到乙方工作，具体岗位、人数、工作要求等由双方协商确定。乙方要求甲方派遣的劳务人员应具备一定的资格条件，并符合国家规定的劳动年龄和身体健康状况。

三、工作内容和工作地点

甲方派遣的劳