2024年度企业法人工聘用协议范本版.docx

2024年度企业法人工聘用协议范本版A版

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（聘用方）

1.2：乙方（受聘方）

1.3：双方

第二条：聘用岗位及职责

2.1：乙方职位

2.2：乙方主要职责

第三条：合同期限

3.1：合同开始日期

3.2：合同结束日期

第四条：劳动报酬

4.1：乙方工资待遇

4.2：奖金及福利

4.3：工资发放时间及方式

第五条：工作时间和休息休假

5.1：工作时间

5.2：休息休假安排

第六条：社会保险和公积金

6.1：甲方为乙方缴纳社会保险

6.2：甲方为乙方缴纳住房公积金

第七条：劳动保护和职业健康

7.1：甲方应提供安全的工作环境

7.2：甲方应提供必要的劳动保护措施

第八条：必威体育官网网址协议

8.1：乙方的必威体育官网网址义务

8.2：必威体育官网网址信息的范围和期限

第九条：违约责任

9.1：甲方违约

9.2：乙方违约

第十条：解除和终止合同

10.1：合同解除的条件

10.2：合同终止的条件

第十一条：争议解决

11.1：双方应通过友好协商解决合同争议

11.2：无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

第十二条：其他约定

12.1：双方的其他约定

第十三条：附件

13.1：附件一：职位说明书

13.2：附件二：工资福利方案

第十四条：合同生效

14.1：合同自双方签字盖章之日起生效

14.2：合同一式两份，甲乙双方各执一份

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（聘用方）

甲方是指依法成立的企业法人，具有本次聘用乙方的权利和义务。

1.2：乙方（受聘方）

乙方是指被甲方聘用的人员，具有接受甲方聘用岗位的权利和义务。

1.3：双方

双方是指甲方和乙方，在此合同中具有各自的权益和义务。

第二条：聘用岗位及职责

2.1：乙方职位

乙方的职位为X，具体职责如下：

（1）负责X工作，确保工作顺利进行；

（2）参与X项目，完成项目任务；

（3）协助团队完成其他相关工作。

2.2：乙方主要职责

乙方的主要职责是按照甲方的要求，认真负责地完成聘用岗位的工作任务。

第三条：合同期限

3.1：合同开始日期

合同开始日期为2024年1月1日。

3.2：合同结束日期

合同结束日期为2024年12月31日。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方工资待遇

乙方的月工资为人民币X元，按月支付。

4.2：奖金及福利

（1）乙方根据工作业绩可享受年终奖金；

（2）乙方按照甲方规定享受国家法定节假日及相关福利；

（3）乙方根据工作年限和贡献可享受相应的职位晋升和工资调整。

4.3：工资发放时间及方式

乙方的工资将于每月日之前发放，支付方式为银行转账。

第五条：工作时间和休息休假

5.1：工作时间

乙方的工作时间为每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。

5.2：休息休假安排

（1）乙方按照国家法定节假日享受休假；

（2）乙方根据工作年限享受年假，具体天数根据甲方规定；

（3）乙方根据工作需求可能需要加班，加班时间按照甲方规定计算。

第六条：社会保险和公积金

6.1：甲方为乙方缴纳社会保险

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2：甲方为乙方缴纳住房公积金

甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金，具体比例按照甲方规定。

第八条：必威体育官网网址协议

8.1：乙方的必威体育官网网址义务

乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2：必威体育官网网址信息的范围和期限

必威体育官网网址信息包括但不限于：客户资料、经营数据、财务报告、研发资料、商业模式等。必威体育官网网址期限自乙方知悉该必威体育官网网址信息之日起算，至少为2年。

第九条：违约责任

9.1：甲方违约

甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的2倍。

9.2：乙方违约

乙方未按照合同约定履行劳动义务、提前解除合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准为乙方一个月工资的2倍。

第十条：解除和终止合同

10.1：合同解除的条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）甲方因生产经营需要，提前30日通知乙方解除合同；

（3）乙方因个人原因提前30日通知甲方解除合同；

（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方随时解除合同。

10.2：合同终止的条件

（1）合同到期，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪；

（4）甲方依法解散、破产。

第十一条：争议解决

11.1：双方应通过友好协商解决合同争议。

11.2：无法协商解决的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条：其他约定

12.1：双方的其他约定

（1）乙方在工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；

（2）乙方在工作期间，应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密