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医技科室绩效考核标准（1000分）讨论稿
分
类
内容
分值
考核方法
赋分标准
考核
部门
备注
职业道德考核
200分
由于违纪、违规等原因，受上级领导、有关部门、新闻媒体点名批评影响医院声誉
现场查看
看记录
发生一起扣100分
行风办
质管办
国家、省、市级领导、有关部门、新闻媒体表扬加
20-40分
暗示、索要收受患者钱物
看记录
查实一起扣100分
收取药品、医疗器械、试剂、卫生
材料等促销回扣
看记录
查实一起扣100分
巧立名目、滥收费
看材料
查实一起扣100分
物价部
规范服务、文明用语
现场查看
看记录
因服务态度不好被投诉扣20分；
一项未落实扣5分
行风办
质管办
佩带胸卡
现场查看
未佩带胸卡每人次扣2分
推诿病人造成不良后果
看记录
查实一起扣20分
患者满意度达标；
临床科室对医技部门服务满意度达
标
看记录
每＜1%扣3分
累计
质管办
医技科室绩效考核标准
分
类
内容
分值
考核方法
赋分标准
考核部门
备注
管理质量考核150分
法律、法规、规章制度等管理及执行情况（如：执业医师法、药品法、传染病法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院感染管理规定、消毒管理办法、相关规章制度等）
60分
现场查看看记录看材料
文件未归类管理扣10分；未执行一项扣5分纠正预防措施处理单未按时返回一次扣5分
医务部质管办
管理疏忽损坏医院仪器、设备、设施、公物或造成能源、资源浪费等
30分
现场查看看记录
发现一起扣15分
造成重大经济损失扣100分
后勤管理部设备部
工作岗位卫生脏、舌L、差
20分
现场查看
发现一处扣2分
行风办
安全无隐患
25分
现场查看
看记录
防火、防范制度未落实一项扣5分；发现安全隐患一处扣10分；发生事故扣100分
保卫部
团队精神
15分
考察
因不团结影响科室工作或造成不良影响扣15分
院领导
累积分
质管办
医技科室绩效考核标准
分类
内容
分值
考核方法
赋分标准
考核部门
备注
科室建设250分
人才培养、梯队建设
20分
看材料
科室无规划或无年度计划扣20分；无措施扣15分
组织人事部
1、科室建设按年度考核分值计算。
2、科室建设加分不计算在1000分之内统计。
教学
50分
看材料
未完成教学任务扣50分；未完成继续教育计划扣20分；有教学差错扣10分；有教学事故扣50分
科教部
科研、新技术等
100分
看材料
基础分100分；获奖加分：国家自然基金立项奖100分；省政府科技进步一等奖100分；省政府科技进步二等奖、国家级合作项目奖80分；省政府科技进步三等奖、市政府科技进步一等奖、省科技厅立项、博士启动基金、回国人员基金奖、院新技术应用一等奖40分；市政府科技进步二等奖30分；省教委立项奖、市政府科技进步三等奖、市科委立项奖、院新技术应用二等奖25分；院新技术应用三等奖20分；其它级别参照上述奖项赋分。未开展科研或新技术扣120分
论文、学术活动；科内业务活动；（读书报告会、市级、省级全国性、国际性学术会议等）
80分
看材料
未开展学术活动扣50分；国家级论文三篇以上少一篇扣30分；SCI收入一篇加20分；国外杂志或中华牌杂志发表一篇加10分；主办或承办国际性学术活动或培训班加50分；主办或承办全国性学术活动或培训班加30分；主办或承办省级学术活动或培训班加20分；主办或承办市级学术活动或培训班加10分
累积分
质管办
综合评价100分一
院领导
S得分
质管办
3
检验科室绩效考医核标准
分类
内容
分值
考核方法
赋分标准
考核部门
备注
业务质量管理考核300分
质量目标：
检验报告发放及时率95%（特殊项目除外）
30分
现场查看查看报表
每＜1%扣2分；一项未达标扣5分；无分析改进措施扣5分
医务部
参加上级组织的室间质评；各类化验、检查、.结果准确经复核后发出并注明正常参考值
60分
现场查看看记录
室间质评未达标扣25分；未复核发出扣10分；未注明正常参考值扣5分
门诊部
各类检查项目均有质控记录；各类报告书写规范
30分
现场查看看记录
无质控记录一项扣5分书写不规范一项扣5分
各种差错事故要有登记和处理意见
30分
看记录
现场查看
无登记扣10分；无处理意见扣10分；发现差错一起扣20分；发生事故扣100分
仪器、设备有健全的操作规程和使用及保养记录及室内温、湿度监控记录
35分
现场查看
无健全的操作规程扣20分；无使用及保养记录扣10分；室内无温、湿度监控记录扣10分
设备部
仪器、设备、试剂等管理规范，帐物相符；药品、试剂验收、防护、交付、使用及不合格控
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