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员工考勤处罚通报（精选20篇）

员工考勤处罚通报篇1

兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到

12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违

反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司视为旷工半天，

按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，

以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起

注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

员工考勤处罚通报篇2

XX公司各部、各班队：

为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公

司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。

为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内

部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情

况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

员工考勤处罚通报篇3

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍

有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范

相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款

50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，

罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专

项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

20xx-12-11

员工考勤处罚通报篇4

公司各部门：

为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考

勤，特做以下要求：

一、各部门在公司办公人员：

1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵

守上下班打卡制度(即一日四次);

2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供，迟到不打卡者按

旷工计。

二、各项目部员工：

1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部

不再记录出勤，并按实际注明去向;

2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;

3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;

4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字

确认后交工程部内勤，统一上报。

三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、

主管领导签字后交人力资源部备案。

四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票

据、考勤机记录、行政管理部门不定期检查考勤结果等核实。如发现

虚报、瞒报等考勤不实现象：项目部员工将依据项目部效能考核办法

第六条第3项，“项目部当期考核全部取消”;公司员工将依据公司相

关制度处罚本人、考勤员以及部门经理。

特此通知!

电工程有限公司

20xx年12月14日

员工考勤处罚通报篇5

公司各部门：

为规范公司各部门、各项目部考勤记录情况，防止虚报、瞒报考

勤，特做以下要求：

一、各部门在公司办公人员：

1、各部门考勤以当月考勤表或打卡记录为依据，所有员工必须遵

守上下班打卡制度(即一日四次);

2、各部门员工外出需有外出登记、请假需提供请假条，迟到不打

卡者按旷工计。

二、各项目部员工：

1、各项目部员工考勤以本人在项目部实际出勤为准，离开项目部

不再记录出勤，并按实际注明去向;

2、项目部员工参加公司培训，应如实记录培训时间;

3、项目部员工之间调动，应如实记录时间、所调至项目部;

4、各项目部应固定考勤员，考勤表整理后，必须由项目经理签字

确认后交工程部内勤，统一上报。

三、各部门考勤表固定格式、固定考勤员，考勤表由部门经理、

主管领导签字后交人力资源部备案。

四、各部门考勤表应如实记录员工出勤情况，公司将根据报销票

据、考勤机记录、行政管理部