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公司搬迁后员工合同8篇

篇1

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方因公司发展需要，进行办公地址搬迁，为明确双方权益，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，经友好协商，特签订本合同。

一、合同目的

本合同的目的是明确在公司搬迁过程中，甲乙双方的权利和义务，保障乙方的就业权益，确保公司业务的顺利进行。

二、搬迁事项

1.搬迁时间：自______年______月______日起。

2.搬迁地点：由现有地址搬迁至____________________。

三、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年。合同期满，经双方协商一致，可以续签。

四、工作内容与岗位

乙方在甲方担任的职位为______，具体工作职责及内容详见甲方岗位说明书。

五、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息日及甲方的相关规定执行。

六、薪酬福利

1.薪资：乙方在甲方工作期间的薪资按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利：甲方根据国家法律法规及自身规定，向乙方提供福利待遇。

七、必威体育官网网址条款

乙方在工作期间及离职后，应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

八、违约责任

1.若甲方未能按照合同约定提供相应的工作条件或福利待遇，乙方有权要求甲方履行或解除合同。

2.若乙方违反合同约定，擅自离职、泄露公司机密等行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.如因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担违约责任。

九、其他约定事项

1.乙方需遵守甲方的各项规章制度，遵守国家的法律法规。

2.双方就履行本合同发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

地址：_____________________________??___________日期：年___月___日）

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方因公司发展需要，需要进行办公场所的搬迁，现就甲乙双方在此情况下继续履行劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同背景

鉴于甲乙双方已经签署了劳动合同，在甲方公司正常运营期间，乙方在甲方公司担任特定职务并为公司做出贡献。现因公司发展需要，甲方需进行办公场所的搬迁，甲乙双方同意继续履行原有的劳动合同，并作出相应调整。

二、合同内容

1.甲方在搬迁过程中会尽力保证乙方的正常工作秩序，尽量减少对乙方工作的影响。搬迁完成后，乙方应根据甲方的安排，及时到新的办公地点报到并开展工作。

2.甲方搬迁后，乙方的工作内容、职位、薪资及福利待遇等原则上保持不变。如有变动，甲方会提前与乙方协商并达成一致意见。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，在搬迁及搬迁后的工作中，应尽职尽责，服从管理，完成工作任务。

4.甲方搬迁后，乙方的劳动合同将继续有效。除非双方协商一致解除合同或按照《劳动合同法》的规定处理，否则任何一方不得擅自终止合同。

5.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，遵守劳动纪律和职业道德。在履行合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

6.甲方搬迁后，乙方的工作地点将按照新的办公地点进行安排。乙方应理解并接受这一变化，同时保证在新地点继续履行其工作职责。

7.甲方将提供必要的培训和帮助，使乙方能够适应新环境和新工作要求。乙方应积极接受培训，努力提高业务水平和工作能力。

8.在本合同有效期内，未经甲方书面同意，乙方不得擅自与其他用人单位建立劳动关系。否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。

9.本合同的变更、解除和终止，应按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。任何一方不得擅自更改、解除或终止合同。

10.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合