必威体育精装版医院聘用合同书范文6篇.docx

必威体育精装版医院聘用合同书范文6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________医院

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

乙方（受聘人）：___________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事医疗工作达成如下协议：

一、总则

1.甲方聘请乙方从事医疗工作，乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

2.本合同自签订之日起生效，合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日。期满后，经双方同意可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任医疗岗位工作。具体职责和任务以岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方指定的医院及医院所属分支机构。若需调整工作地点，甲方应与乙方协商并签署补充协议。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定时间。加班应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的薪酬根据其所担任的岗位、职务及个人表现、工作绩效等因素确定。薪酬组成包括基本工资、绩效工资和津贴等。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（五险），乙方个人应承担部分由甲方在工资中代扣代缴。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、培训与提升

1.甲方有权根据工作需要安排乙方参加必要的培训，并提供培训机会和条件。乙方应积极参加培训并努力学习。培训费用由甲方承担。若因乙方原因未能参加培训，甲方有权扣除相应工资或津贴等费用。

4.乙方享有国家规定的带薪休假制度，如年假、病假、婚假等。具体休假制度及申请流程按照甲方规定执行。

5.甲方将根据乙方的表现和工作业绩，进行年度绩效考核，并根据考核结果调整薪酬和福利待遇。若乙方年度考核不合格，甲方有权调整其工作岗位或安排再培训，并相应调整薪酬和福利待遇。若乙方无法胜任调整后的工作岗位，甲方有权解除本合同。考核标准和流程按照甲方规定执行。乙方应积极配合考核工作，如实反映自己的工作情况。若因乙方原因未能参加考核，视为放弃考核权利，按不合格处理。考核结果将作为乙方的晋升、降级、调薪等重要依据之一。因此乙方应对自己的工作业绩负责并努力提高自己的业务水平和工作能力以确保完成工作任务和目标要求等内容条款体现并接受公司相应制度的监督制约等内容进一步体现法律专业领域的专业程度和严谨态度合同条款具备专业性和法律约束力能够切实保护甲乙双方的权益且内容详实规范合理合法符合国家法律法规要求等内容要求严格遵照执行以保障甲乙双方的合法权益。

六、必威体育官网网址与竞业限制

篇2

甲方（聘用单位）：__________医院

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人）：________________

身份证号：______________________

联系方式：______________________

住址：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方充分协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、聘用职务及工作内容

甲方聘请乙方担任__________医院的科室职位，主要负责__________工作。乙方应在约定的岗位和职责范围内，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。试用期为____个月，试用期满后经考核合格者继续聘用。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的薪酬标准根据甲方的薪酬制度确定，具体薪酬标准详见聘用确认书。甲方每月以货币形式向乙方支付薪酬。试用期满后，根据乙方的表现及工作业绩进行绩效考核和薪酬调整。

2.福利：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。包括但不