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写辞职信的几大要点

写辞职信的几大要点

1、写清楚需要知会的主管部门或上司

辞职信的收受方通常是公司里的人力资源部门或者你的部门主

管。因此，你的辞职信开头称呼要写接收人及职务。如尊敬的李经

理，等。

2、清楚写出辞职理由

虽然这是一个机会，可以吐露你的真实想法，你可以把对企业、

对直接上司的不满一吐为快，但实践证明，这样做的结果可能会使你

一时的心情舒畅，但对紧接着的工作交接和未来在行业内口碑都是不

利的。

所以，离职的理由通常要写成客观原因，如搬家、结婚、脱产进

修等等。记住，你辞职或跳槽是为了更好的职业发展，而不是为了报

复谁。

3、感谢公司给予你工作机会，及在工作上获得的工作技能及经验

这是起码的礼貌，无论如何，你曾经在这家公司工作过，你付出

过努力，做出过贡献，同时，你也得到了待遇、工作技能和行业内的

同事关系。

4、对工作交接做出说明

这点很重要，要知道你的辞职最让老板担心的是：你所承担的工

作，如何安全地继续进行下去，他的企业如何不因为你的离开而受到

影响。对工作交接进行说明，就可以让老板安心，你提出的辞职请

求，他也不会难为你了。

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5、祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署

这也是礼貌的一部分。辞职信可以是打印的，但签名一定要手

签，这才是有法律效力的辞职信。

写辞职信的注意事项

注意事项一：辞职信的写法有讲究

首先，写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有

效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予

的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天

后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你

提前离开就另当别论了。

其次，不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非

常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上

面写出自己的愤怒是不恰当的。

注意事项二：辞职过程中不要散布对所在单位不利的言论

在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬

个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开

了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。

注意事项三：认真负责地完成辞职交接前的工作

站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一

员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。

注意事项四：保持与原就职企业的良好关系

过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我

们可能需要原来的企业为我们写信或介绍信，新的企业也许会打电话

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到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关

系。

注意事项五：勿与前老板同事失去联系

在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，

告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关

系。

注意事项六：以委婉的理由提出辞职。

许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的工作，又

担心新的工作不如原有的工作，在这种情况下辞职可以采用这种方式

辞职，以身体健康或短期培训的理由向企业提出辞职，保持好与原企

业的关系，留有余地，如果新的企业无法让自己满意，就可以以身体

已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，如果你是

不可或缺的，自然可以得到重新工作的机会。

附送：

写辞职信的理由

写辞职信的理由

1、父母生病了，需要回家照顾。

2、家里孩子太小，离不开。

3、家里准备盖房子

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

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二、以个人原因辞职理由

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。