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卫生人才队伍建设计划实施方案

20XX年卫生人才计划实施方案

在区委、区政府的正确领导下，在市卫生局的业务指导下，

20XX年我区卫生人才工作紧紧围绕培养、吸引和使用三个环节，

以全区人事人才工作会议精神和人才强市战略为指导，不断总结

经验，积极探索人才工作的新思路，新方法，进一步推动我区卫

生人才队伍的建设。

一、卫生人才队伍现状分析

**区卫生局成立于20XX年10月，是区人民政府下属的一个

负责辖区卫生行政管理工作的部门。20XX年，成立食品药品监

管管理局，与区卫生局合署办公。区卫生局下辖一个事业单位：

区卫生局卫生监督所（食药局执法大队），它与区疾病控制中心

实行的是一套机构、两块牌子体制。辖区内有两所医疗机构，分

别**乡卫生院和柳树街社区卫生服务中心。

目前，区卫生局（食品药品监督管理局）编制4个，实际在

编2人。区爱卫办编制2个，实际在编1人。区卫生局区卫生监

督所和疾病预防控制中心仍实行一块牌子，两套人马的工作机制，

共有编制7个，实际在编3人，其他不在编的正式职工3人，聘

用5人，共计11人。柳树街社区卫生服务中心成立于20XX年，

编制4个，实际在编在岗2人，1人在外地培训，聘用7人。目

前，仍依靠市第二人民医院定期派一名值班医生坐诊，且一个月

一轮换。**乡卫生院编制7个，在编5人，实际在编在岗3人，

1人在外地培训，其他聘用人员3人。全区共有医护人员17人，

具有执业医师证的2人，执业助理医师证的1人，具有护士证4

人，其余人员均无证。目前开展的医疗项目为一般诊疗服务、计

划免疫、健康教育等。

二、我局继续以加强人才引进培养力度、完善人才激励机制、

规范专业技术人才管理，做好卫生人才服务等工作为重点，开展

了以下工作：

（一）继续引进卫生人才

坚持以人为本的原则，人才引进作为卫生事业发展的基础，

是卫生人才工作的重中之中，在区委、区政府的大力支持下，我

局积极引进各类卫生人才，着力提高卫生系统人员素质，改善人

才结构，加强人才储备工作。我局高度重视人才引进工作，积极

争取政策支持，为吸引优秀人才进入我区医疗卫生机构工作提供

便利。20XX年共引进了各类紧缺人才10名，涉及预防医学、药

学、中医康复保健、食品质量与安全及护理等多个专业，其中本

科5人、大专5人，中级职称1人，对填补相关领域人才空白，

提高我局医疗技术水平起到了良好效果。

（2）规范卫生专业技术人才的管理，做好卫生专业技术人

的工作。

完成了“**区卫生专业技术技术骨干”的推荐工作，推荐区疾

控中心鄢思前为**区卫生专业技术骨干，并对全区的卫生技术人

员进行了技术培训。

（三）创新社区卫生服务工作

我区社区卫生服务中心医疗服务水平较落后，建立一个具有

中医健康养身特色服务的社区卫生服务机构，将会深受人民群众

的欢迎，将充分发挥中医健康养身在基层卫生工作中的优势和作

用。开展中医康复理疗项目只需要一些中医康复理疗设备，其设

备操作简单，人员需求较少，可弥补技术人员缺乏的问题。20XX

年初，区卫生局组织社区所有医护人员到**区、**区社区卫生服

务中心及各家综合医院对中医康复科室进行了参观和学习。通过

自学和培训，现已免费开展了推拿、拔火罐、周林频谱、蜡疗、

电脑干扰电疼痛治疗仪、低周波治疗仪、中医熏蒸、中医足浴等

保健咨询及各种中医康复理疗项目。为进一步改善辖区居民医疗

卫生环境，区卫生局积极协调137团医院，聘请在137团医院工

作多年的副高级职称张敏霞主任来我社区卫生服务中心定期为

我区居民开展B超（彩超）及心电图检查。为进一步提高服务质

量，目前，又申请购置了一台M7便携彩超工作站、台车、探头

扩展器，使辖区内群众不出门，就能享受好的医疗服务。

（四）有计划的选派专业技术人员到上级医疗卫生单位学习，

拓宽知识面，提高业务技能。

1、继续派遣社区卫生服务中心医生何竞、**乡卫生院医生吴

伟江分别在自治区人民医院、**市中心医院进修学习，拓宽知识

面，提高业务技能；

2、利用对口支援，加强技术交流，制定人才培养计划，专

人带教，选派人员赴对口支援单位培训，培养学科带头人及骨干。