伯乐相马招聘筛选技巧新动力管理培训课件1.pptxVIP

?伯相招聘理念?技巧?新力管理培目?案例分析?与展望

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招聘的重要性人才是企展的核心源招聘量影响企形象招聘是人力源管理的基

招聘的挑与机遇招聘市争激烈招聘技的展与革随着互网、大数据等技的展，招聘的方式和手段也在不断革和新，企提供了更多的机遇。随着展和人才流性的增加，企面着日益激烈的招聘市争。人才短缺与技能不匹配在某些行和地区，人才供不足，同技能不匹配的象也普遍，招聘来一定度。

招聘的策略与技巧

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在短内快速，了解聘者的基本情况。重点关注聘者的教育背景、工作、技能和目等信息。根据招聘位的要求，出与位匹配度高的留意中的字、格式和排版等，判断聘者的度和能力。

面技巧准充分建立良好氛提技巧

背景核学了解前雇主价工作注意必威体育官网网址

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培需求分析需求位需求个人需求

培划制定培目培内容培方式培与地点

培效果估准估方法反与改

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成功招聘案例成功招聘案例二成功招聘案例一成功招聘案例三

失招聘案例失招聘案例一失招聘案例二失招聘案例三

管理培案例管理培案例一管理培案例二管理培案例三

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伯相招聘技巧新力管理培效果估

展望持改与展跨文化交流与合作社会任与可持

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