集体劳动工资合同7篇.docxVIP

集体劳动工资合同7篇

篇1

甲方（单位名称）：________________________

乙方（职工集体名称）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为确保甲乙双方的合法权益，经友好协商，达成以下集体劳动工资合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工资标准及支付

1.甲方应按照国家及地方规定的工资标准支付乙方工资。

2.工资支付周期：每月支付一次工资。

3.工资支付时间：每月的______日为工资发放日。如遇节假日或特殊情况，则提前或顺延支付。

4.工资调整：甲方根据企业经营状况、经济效益以及乙方的工作表现、技能水平等因素，可调整乙方工资水平。调整时，应遵守国家及地方的相关法律法规。

三、福利待遇

1.乙方享有国家及地方规定的各项福利待遇。

2.甲方根据企业情况，可为乙方提供包括但不限于交通补助、通讯补助、餐补等福利措施。

3.乙方享有带薪休假、病假、产假等法定假期权利。具体按照国家和地方的相关法律法规执行。

四、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，确保乙方的休息权利。

2.加班：因工作需要加班时，应遵守国家及地方关于加班工资和补偿的规定。

3.休假：乙方享有法定假期、年假、病假等休假权利，具体按照甲方规定执行。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为工资调整、职务晋升等的重要依据。

3.如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方可根据企业情况，为乙方提供商业性保险、补充医疗保险等福利措施。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.违约方应承担因违约造成的损失，包括但不限于工资损失、福利待遇损失等。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同期满后，经双方协商可续签本合同。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________________

日期：____年__月__日

乙方（代表签字）：________________________

日期：____年__月__日

-------------------------切割线-------------------------以上为集体劳动工资合同内容，请仔细阅读并妥善保管。为确保合同的合法性和有效性，建议在签订前请专业法律顾问进行审核。

篇2

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（劳动者团体）：_________________________

代表成员姓名：_____________________________

联系方式：_______________________________

代表成员人数：___________________________

所属部门或岗位：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系，甲、乙双方在平等自愿的基础上，就工资待遇等相关事宜进行友好协商，达成以下集体劳动工资合同协议：

一、合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。合同期满前，双方协商一致可续签本合同。

二、工资待遇及支付办法

1.工资制度：甲方实行________工资制度。具体结构包括基本工资、绩效工资和福利补贴等部分。基本工资按月支付，绩效工资和福利补贴按甲方规定执行。

2.工资标准：