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行政季度绩效合同5篇

篇1

甲方（单位名称）：___________________

乙方（员工姓名）：___________________

根据甲方有关绩效考核的规定，为明确双方的权利与义务，更好地促进乙方的工作积极性和效率，甲乙双方本着平等、公平、公正的原则，签订本行政季度绩效合同。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期一个季度。

二、绩效目标

1.乙方在行政季度内应完成以下绩效目标：

（此处列举具体的工作目标、指标和预期成果等）

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保持良好的工作态度和职业操守。

三、考核标准与方式

1.甲方将按照公平、公正、公开的原则对乙方进行绩效考核。

2.考核标准包括但不限于：工作完成情况、工作效率、团队协作、创新能力等方面。

3.甲方将在季度末进行绩效考核，并结合实际工作情况进行中期考核。

4.考核方式为：___________________（如：自评、上级评价、同事评价等）。

四、绩效结果应用

1.乙方季度绩效结果将作为晋升、调薪、奖金发放的重要依据。

2.乙方绩效优秀将给予相应的奖励，包括但不限于：奖金、晋升机会等。

3.乙方绩效不达标，将视情况进行警告、降薪、调岗等处理。

五、双方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方完成绩效目标。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成本职工作，并保持良好的工作态度。

3.双方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

六、违约责任

1.若甲方未能按照合同约定履行义务，乙方有权要求甲方改正。

2.若乙方未能完成绩效目标，甲方有权按照本合同约定进行处理。

3.若乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同。

七、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，为明确双方权利和义务，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的行政季度绩效事项达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作岗位及职责

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为_______________，岗位职责任务包括但不限于：___________________________。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，按时完成规定的职责任务。

三、季度绩效目标

1.乙方在合同期限内，应达到以下绩效目标：

（1）工作任务完成情况：___________________________；

（2）工作质量：___________________________；

（3）工作效率：___________________________；

（4）其他：___________________________。

2.甲方将根据乙方绩效目标的完成情况，进行季度考核，并作为薪酬和晋升的重要依据。

四、薪酬与福利

1.甲方根据乙方的工作岗位和绩效目标支付薪酬，具体薪酬标准按照国家相关规定及甲方制度执行。

2.乙方完成季度绩效目标后，甲方将按照约定给予相应的奖金或其他福利。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、绩效考核与奖惩

1.甲方将根据乙方的工作表现和绩效目标的完成情况，进行季度绩效考核。

2.乙方完成季度绩效目标，甲方将给予表彰和奖励；未完成绩效目标，甲方将视情况给予警告、扣薪、降职等处罚。

3.乙方在工作中表现突出，有显著成绩和贡献的，甲方将给予晋升、加薪等奖励；表现不佳的，甲方将进行严肃处理，直至解除合同。

六、岗位职责变更与调整

1.甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位和职责。