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培训助理岗位说明书
职位概述：
1．协助培训经理具体开展培训工作。
工作内容描述：
1.贯彻酒店培训体系的实施，协助培训经理完成培训课程的修订。
2.能适时的完成新员工入职培训的相关内容授课。
3.收发酒店各部门培训计划，并根据各部门培训计划，调整培训教室，确保各部门培
训的顺利开展。
4.完成酒店每次开展培训的准备和善后工作。
5.和招聘负责人员衔接，做好新员工入职培训的统计，并报告培训经理，确认培训的
开展。
6.负责培训资料的存档和保管。
7.完成人力资源部临时性文字和其他事物性工作。
8.完成培训经理和人力资源部经理交代的其他工作。
职位素质要求
1.能力
a)具备较强的文字处理能力和沟通能力；
b)熟悉培训流程；
c)能熟练操作计算机和放映设备；
2．经验
a)熟悉人力资源的基本知识，并有过1年以上酒店营运部门工作经验；
b)有培训授课的经验；
3．操守
a)维护酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对酒店进行诽谤以损
害酒店的声誉或利益。
b)有良好的职业道德，严禁泄露酒店的资料，并爱护酒店培训设施；
工作主要衡量指标
1．培训资料保管的完整性；
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2．培训开展的准备和善后工作完成情况；
3．文字资料处理的及时性和准确性；
工作职位权力
1．培训档案的保管权；
2．培训教室的安排和培训文具的发放权；
工作协作关系
对内协作关系：酒店各部门、本部门人事主管和招聘主任
对外公关关系：培训机构
工作资源
办公资源：办公桌椅、办公电脑、办公文具、网络
工作环境：室内
证明
我已在此确认我已了解我的职责，并同意按职责所描述的标准执行。
签名：日期：
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