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城管局作风整顿活动方案

一、指导思想

以正风肃纪、提高效能、改善服务、提升形象为主题，以强

化纪律约束、创新城市管理、落实担当意识、服务保障民生

为目标，秉承“科学发展、为民执法、和谐城管”的工作理

念，按照提倡干事，力戒无为；提倡担当，力戒懈怠；提倡

团结，力戒内耗；提倡务实，力戒漂浮；提倡遵纪，力戒违

规的工作原则，切实解决城管执法人员在思想、作风、纪律

等方面存在的“庸、懒、散、慢、拖、假”等突出问题，进

一步提高城管执法人员的执法能力和服务水平，牢固树立城

管执法人员的良好形象，实现机关作风和城管执法人员精神

面貌的新转变，努力开创各项工作的新局面。

二、总体目标

通过坚持不懈地治庸、治懒、治散、治慢、治拖、治假，坚

决纠正部分城管执法人员脱离群众、官僚主义、形式主义、

弄虚作假、心浮气躁等不良风气，使全局干部职工的思想观

念有明显提升、精神面貌有明显变化、政治素质和服务意识

有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、

工作效率有明显提高、纪律观念有明显增强、社会形象有明

显改善、群众满意度有明显上升，真正形成团结、进取、务

实、创新、严谨、高效的工作新局面，为提升城市管理水平，

创建省优秀管理城市提供保证。

三、整顿重点

以整顿思想、作风、纪律、仪容仪表为重点，着力解决当前

工作中存在的与形势发展要求不相适应的七个方面的问题：

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（一）仪容仪表方面

1、工作及执法期间不按规定着装，制式服装与便装混穿；

制服上的各种标志佩戴不全；

2、着制式服装时戴首饰、挂项链、染彩发、在公众场合嬉

笑打闹、勾肩搭背；

3、男队员留长发、女队员着装时留披肩发；执法时吸烟、

坐岗、在执法车内睡觉、聊天。

（二）学习创新方面

1、不重视理论学习，知识面较窄；学习不够深入，浅尝辄

止，学而不思，满足于一知半解，不能掌握理论的科学体系

和精神实质；

2、缺乏事业心、责任感和敬业精神，进取意识不强，不同

程度地存有盲目乐观和自满情绪，不能正确认识和超越自我；

3、创新意识不强，因循守旧，习惯于按老经验、老办法办

事，缺乏分析、认识和解决新问题的能力；缺乏自我加压、

开拓创新、争创一流的冲劲、拼劲和闯劲。

（三）工作纪律方面

1、纪律观念淡薄，无故迟到、早退、旷工；不按规定办理

请销假手续；

2、工作时间擅离职守，办私事；玩电脑游戏、睡觉、饮酒

或下棋、打扑克或从事与工作无关的网上聊天等闲杂事务；

3、不遵守车辆管理规定，公车私用、酒后驾车、开“霸王

车”等问题;

4、存有自由主义和个人主义现象，自由散漫，参会时不遵

守会场纪律，随意接听电话或擅自离开会场处理其他事务。

（四）工作作风方面

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1、工作上远离群众，不善于听取群众意见，工作不深入、

不善于调查研究，凭主观臆断；

2、工作消极，办事拖沓，抓工作重部置、轻落实，满足于

一般性的要求和布置；

3、工作不主动，得过且过，遇事不加分析，想不出办法，

等领导安排，不能创造性地、积极主动地开展工作；

4、工作避难就易、避重就轻，工作标准和质量要求不高，

工作拖拉，能立即办理的却以各种理由搪塞。

（五）服务意识方面

1、宗旨观念、服务意识淡薄，为基层和服务对象解决实际

问题的自觉性不高；

2、执法人员法律观念不强，有案不查、以罚代管，执法行

为不规范、言语不文明；

3、执法办案过程中对当事人态度冷漠、粗暴，刁难谩骂、

推搡侮辱。

4、处理违章时不亮证、不敬礼；对待当事人态度粗暴、语

言生硬。

（六）责任意识方面

1、干部带头意识差，不能率先垂范、身体力行，甚至怕吃

苦、怕吃亏、躲问题、怕问题、捂问题；

2、责任意识差，对所承担的工作不能尽心尽职地完成，对

自己职责内的工作不能扑下身子一抓到底，说的多、做得少，

甚至弄虚作假、瞒情不报、虚报浮夸；

3、对上级决议、制度拒不执行，或变相消极抵制，推诿扯

皮、敷衍塞责、欺上瞒下、包庇袒护。

（七）廉洁自律方面

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1、廉洁自律意识不强，存在利用职权谋取不正当利益，如

索取、收受服务对象的财物、接受可能影响公正执法的礼物

馈赠和宴请吃请以及违规报销费用等；

2、违反中央八项规定及廉洁自律各项规定；

3、在执法办案中徇私枉法，以案谋私，办人情案、关系案；

4、违规乱罚款、乱没收、乱拉赞