2024年度专业财务会计岗位聘请协议版.docx

2024年度专业财务会计岗位聘请协议版A版

本合同目录一览

1.聘请岗位与职责

1.1岗位名称与性质

1.2岗位职责与要求

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2奖金与补贴

3.3社会保险与福利待遇

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假制度

5.劳动纪律与考核

5.1劳动纪律

5.2绩效考核

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.合同解除与终止

7.1双方解除合同的条件

7.2合同终止的情形

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同的签订与生效

9.1签订流程

9.2合同生效条件

10.合同的变更、解除与续签

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同续签

11.知识产权与商业秘密

11.1知识产权保护

11.2商业秘密保护

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他约定

13.1双方的其他权利与义务

13.2合同的保管与复印件

14.合同的签署与盖章

14.1签署流程

14.2合同盖章效力

第一部分：合同如下：

第一条聘请岗位与职责

1.1岗位名称与性质

甲方聘请乙方担任财务会计岗位，该岗位性质为全职工作，乙方需按照甲方的要求完成相应的财务会计工作。

1.2岗位职责与要求

（1）负责公司的财务报表编制和分析；

（2）负责公司的会计核算和账务处理；

（3）负责公司的税务申报和税务筹划；

（4）负责公司的内部审计和风险控制；

（5）完成甲方交代的其他财务相关工作。

（4）熟悉财务会计相关法律法规和政策；

第二条合同期限

2.1合同开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期

本合同期限为一年，自合同开始日期起算，至合同结束日期止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第三条薪资待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金与补贴

乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金和补贴。

3.3社会保险与福利待遇

乙方按照国家的相关法律法规，参加社会保险，享受公司的福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

4.2休息休假制度

乙方按照国家规定的节假日和年假制度享受相应的休息休假。

第五条劳动纪律与考核

5.1劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时到岗，服从甲方的管理，不得违反公司的规章制度。

5.2绩效考核

乙方的工作表现将按照甲方的绩效考核制度进行定期考核，考核结果作为乙方工作评价和薪酬待遇的依据。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的一切商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址内容包括但不限于财务数据、客户信息、商业模式等。

6.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自乙方知悉甲方商业秘密和机密信息之日起算，至解除合同后两年止。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

8.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条合同的签订与生效

9.1签订流程

本合同由甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则签订，签订后由双方盖章生效。

9.2合同生效条件

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，同时乙方开始履行合同约定的职责。

第十条合同的变更、解除与续签

10.1合同变更

合同履行过程中，如因特殊情况需要变更合同内容，经甲乙双方协商一致，可以签订变更协议。

10.2合同解除

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除合同：

（1）双方协商一致；

（2）乙方严重违反合同约定；

（3）乙方丧失民事行为能力；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

10.3合同续签

合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。

第十一条知识产权与商业秘密

11.1知识产权保护

乙方在合同期内所创作的职务作品，归甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知识产权。

11.2商业秘密保护

乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的一切商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。必威体育官网网址内容包括但不限于财务数据、客户信息、商业模式等。

第十二条法律适用与争议解决

12.1法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

12.2争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人