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医院财务科工作职责

关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，

加强财务监督。

二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度

以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。

三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年

终决算

工作。合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。

四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，

纠正和

制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部

门报告。

五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，

完善成

本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意

识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。

六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。

七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医

院会计

档案的管理工作。

八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负

责工资、奖金的发放及公积金的管理。

9、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，增强财

会人员

的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力

和技术

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水平。

十、负责门诊病人的登记、收费事情，负责管理住院病人

入院登

记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费

相关的问题等。

十一、完成院长交办的其他临时性工作任务。

财务科会计的职责

一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的

各项制

度和经费开支标准对病院的各项开支进行核算，对各类原

始凭证进行审核。

二、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医

院会计

制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，

数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、

账实相符。

三、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类

账、明

细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

4、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明

细分类

账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和

要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。

五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意

见，及

时向领导反映情况。

六、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严厉审核其

真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严厉执行结算纪律，

及时清理债务债务。

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七、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资

料的收

集、整理、装订、保管和销毁等管理事情。

八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类

资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核

算。

九、认真贯彻执行国务院颁发的“会计员职权条例”和有关

规定。

财务科出纳职责

一、在财务部门负责人的领导下，管理现金收付和银行结

算业务。严厉按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付

款凭证管理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，逐日终

向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

二、及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据

已办理

完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。

三、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存

款余额。

四、做好各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的

回收保

管事情。

五、逐日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。

六、经常复核或定期抽查住院、门诊的收条存根。

七、做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金不超

过银行

规定的库存限额。

财务科成本及奖金核算岗位职责

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一、订定成本支出管理办法。根据国家的有关规定，结合

本单位

的特点和需要拟订成本管理办法。

二、拟定成本核算步伐。根据病院成本支出的特点和成本

管理的目标，确定各项成本归集方法、成本工具和成本中心、

成本分摊的步伐和方法。

三、增强成本管理的基础事情。