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团队合作与协同工作制度
第一章总则
第一条为了促进团队成员之间的合作与协同工作，提高工作效率
和绩效，订立本制度。
第二条本制度适用于本公司全部部门的团队合作与协同工作。
第三条本制度的目标是建立有效的团队合作机制，通过团队成员
之间的协同工作，实现高质量的工作成绩。
第二章团队合作机制
第四条每个部门应组建适合规模的团队，并明确团队的组织结构
和职责分工。
第五条团队应由一位团队负责人领导，负责整体协调和引导团队
工作。
第六条团队负责人应对团队成员进行情况了解和问题解决，为团
队成员供应必需的支持和资源。
第七条团队成员应建立相互沟通的机制，及时共享信息和资源，
保持信息的透亮和流通。
第八条团队成员应明确任务目标和工作计划，并依照计划分工合
作，确保任务定时完成。
第三章协同工作规定
第九条团队成员应自动搭配并乐观参加团队的协同工作，共同完
成任务。
第十条团队成员之间应建立良好的合作关系，相互支持和信任，
共同为团队的目标努力。
第十一条团队成员应保持及时高效的沟通，减少信息传递中的误
会和耽搁。
第十二条在团队协同工作中，每位成员应严格遵守工作纪律和工
作流程，确保工作的顺利进行。
第十三条团队成员应依据工作需要，合理布置工作时间，并定时
完成任务。
第四章团队合作嘉奖机制
第十四条为激励团队成员的乐观参加和杰出表现，本公司将建立
团队合作嘉奖机制。
第十五条团队合作嘉奖重要包含团队奖和个人奖，具体嘉奖标准
和评比方法将在嘉奖方案中明确。
第十六条团队奖是基于团队整体表现评比出的奖项，意在表扬团
队的协同工作和杰出成绩。
第十七条个人奖是基于个人在团队合作中的突出贡献评比出的奖
项，意在激励个人更好地发挥才略。
第十八条团队成员应诚信参加嘉奖评比，遵守评比规定，不得有
任何作弊行为。
第五章团队合作与协同工作监督
第十九条本公司将建立团队合作与协同工作的监督机制，有效监
督团队的工作进展和质量。
第二十条团队负责人应对团队工作情况进行定期报告，及时汇报
团队的进展和问题。
第二十一条上级部门应对团队的工作进行定期检查和评估，提出
看法和建议。
第二十二条团队成员应接受团队负责人和上级部门的监督，并乐
观搭配完成相关工作。
第二十三条对于工作不达标的团队或团队成员，将采取相应的矫
正措施，包含培训、调整甚至惩罚。
第六章附则
第二十四条本制度自颁布之日起执行，如有需要进行修改或增补，
应经公司领导同意后方可实施。
第二十五条本制度解释权归本公司全部，如有疑义或争议，以公
司最终决议为准。
第二十六条本制度自实施之日起废止原有的相关规章制度。
结束
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