2024年度企业员工住宿服务协议版.docx

2024年度企业员工住宿服务协议版A版

本合同目录一览

第一条协议主体

1.1甲方（企业）名称及地址

1.2乙方（住宿服务提供商）名称及地址

第二条住宿服务内容

2.1乙方提供的住宿设施描述

2.2住宿服务的起止日期

2.3住宿服务的具体内容

第三条员工住宿管理

3.1甲方员工住宿守则

3.2住宿期间的费用承担方式

3.3住宿期间的设施损坏赔偿

第四条费用支付及结算

4.1住宿费用的计算方式

4.2费用的支付时间及方式

4.3费用的调整机制

第五条服务品质保证

5.1乙方提供的服务标准

5.2乙方对服务问题的响应时间

5.3乙方对服务问题的解决措施

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更的条件

6.2合同解除的条件

6.3合同变更或解除的通知期限

第七条违约责任

7.1双方违约的情形

7.2违约责任的承担方式

第八条争议解决

8.1双方争议解决的方式

8.2争议解决的期限

第九条必威体育官网网址条款

9.1双方需必威体育官网网址的信息内容

9.2必威体育官网网址信息的例外情况

9.3违反必威体育官网网址条款的责任

第十条法律适用及争议解决

10.1合同适用的法律

10.2争议解决的法院选择

第十一条合同的生效、终止与续约

11.1合同生效的条件

11.2合同终止的条件

11.3合同续约的条件及程序

第十二条其他条款

12.1双方约定的其他权利义务

12.2双方未约定的事宜的处理方式

第十三条附件

13.1住宿设施照片或描述

13.2住宿服务费用明细表

第十四条签字盖章

14.1甲方授权代表签字

14.2乙方授权代表签字

14.3签字日期

第一部分：合同如下：

第一条协议主体

1.1甲方（企业）名称：×××公司

1.1甲方（企业）地址：×××市×××区×××路×××号

1.2乙方（住宿服务提供商）名称：×××酒店管理有限公司

1.2乙方（住宿服务提供商）地址：×××市×××区×××路×××号

第二条住宿服务内容

2.1乙方提供的住宿设施描述：乙方提供标准间住宿设施，每个房间内含两张床、电视、空调、独立卫生间、24小时热水等基本生活设施。

2.2住宿服务的起止日期：本协议住宿服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.3住宿服务的具体内容：乙方负责为甲方员工提供住宿房间，并负责住宿期间的房间卫生清洁、安全保障及公共区域设施的维护。

第三条员工住宿管理

3.1甲方员工住宿守则：

3.1.1甲方员工应遵守乙方的住宿管理规定和公共秩序，不得大声喧哗，影响其他住客休息。

3.1.2甲方员工不得在房间内吸烟、酗酒、赌博，不得私拉电线，使用大功率电器。

3.1.3甲方员工应爱护住宿设施，如有损坏，应按乙方的要求进行赔偿。

3.2住宿期间的费用承担方式：甲方负责支付乙方提供的住宿服务费用，具体费用按双方约定的标准执行。

3.3住宿期间的设施损坏赔偿：甲方员工在住宿期间如有损坏乙方设施，按乙方维修成本进行赔偿。

第四条费用支付及结算

4.1住宿费用的计算方式：甲方应按月支付乙方住宿费，具体金额根据实际住宿人数和双方约定的费用标准计算。

4.2费用的支付时间及方式：甲方应在每月的5日前，通过银行转账的方式支付给乙方上月的住宿费用。

4.3费用的调整机制：如遇市场行情变化，双方可协商调整住宿费用，并以书面形式确认。

第五条服务品质保证

5.2乙方对服务问题的响应时间：乙方应在甲方员工反映服务问题后，及时予以处理和回应。

5.3乙方对服务问题的解决措施：对于甲方员工反映的服务问题，乙方应立即调查并采取有效措施予以解决。

第六条合同的变更与解除

6.1合同变更的条件：如因特殊情况，双方可协商变更合同内容，并以书面形式确认。

6.2合同解除的条件：在合同有效期内，除非合同双方协商一致解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。

6.3合同变更或解除的通知期限：合同双方在协商变更或解除合同时，应提前一个月通知对方。

第八条争议解决

8.1双方争议解决的方式：如双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决的期限：自双方发生争议之日起，应在30日内解决争议，否则甲方有权解除合同。

第九条必威体育官网网址条款

9.1双方需必威体育官网网址的信息内容：包括但不限于合同内容、甲方员工个人信息、商业秘密等。

9.2必威体育官网网址信息的例外情况：法律、法规要求公开的，或者双方协商公开的。

9.3违反必威体育官网网址条款的责任：违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

第十条法律适用及争议解决

10.1合同适用的法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和