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技术培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
技术培训制度旨在建立和完善公司员工培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工个人与公司的共同发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定，确保公司培训工作的规范性和有效性。
（1）提高员工的专业技能和知识水平，使其能够胜任本职工作，提高工作效率。
（2）培养员工良好的职业素养，增强团队协作能力，提升公司整体竞争力。
（3）激发员工学习热情，鼓励员工自我提升，为员工的职业发展提供支持。
（4）确保公司人力资源的合理配置，提高人力资源使用效率。
2、公司人力行政部的职责与权限
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