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员工竞业限制协议范本4篇

篇1

员工竞业限制协议范本

一、竞业限制协议的背景

员工在加入某家公司后，可能会接触到公司的商业秘密和核心竞

争力等重要信息，为了保护公司的利益，公司往往会要求员工签署竞

业限制协议。竞业限制协议是一种约束性的法律文件，其目的在于限

制员工在离开公司后的竞争行为，防止员工利用公司的商业机密等信

息对公司进行不正当竞争，从而导致公司经济损失。

二、竞业限制协议的内容

1.必威体育官网网址条款：员工在公司任职期间可能会接触到公司的商业秘密

和核心竞争力等重要信息，必威体育官网网址条款将约束员工在离开公司后不得泄

露公司的商业机密，否则将承担法律责任。

2.竞业限制：根据不同行业和职位的特点，公司可规定员工在离

职后的一定期限内不得从事与公司业务有竞争关系的工作，如禁止员

工加入竞争企业或自行经营与公司业务有直接竞争关系的业务。

3.补偿条款：如果员工因签署竞业限制协议而在离开公司后无法

找到合适的工作导致经济收入减少，公司可以向员工提供一定的经济

补偿，以减轻员工的经济压力。

4.法律责任：如果员工违反竞业限制协议的约定，公司有权向法

院起诉员工，要求员工承担经济赔偿和其他法律责任。

5.协议期限：竞业限制协议的有效期一般为一年至三年，公司可

根据实际情况对协议期限进行调整。

三、竞业限制协议的范本

竞业限制协议

甲方：公司名称

乙方：员工姓名

鉴于甲方是一家具有独特商业模式和核心竞争力的公司，乙方在

甲方任职期间接触到了甲方的商业秘密和核心竞争力等重要信息，为

了保护甲方的合法权益，特制订本竞业限制协议。

一、必威体育官网网址义务

1.乙方在甲方任职期间可能会接触到公司的商业秘密和核心竞争

力等重要信息，乙方应当对此类信息必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.乙方在离开公司后仍应当继续履行必威体育官网网址义务，不得利用公司的

商业机密等信息进行不正当竞争。

二、竞业限制

1.乙方在离开公司后的一年内不得加入与甲方业务有竞争关系的

企业，不得自行经营与公司业务有直接竞争关系的业务。

2.乙方在离开公司后的一年内不得从事与公司业务有竞争关系的

任何工作，否则将被视为违反本协议的约定。

三、补偿条款

1.如果乙方因签署竞业限制协议而在离开公司后无法找到合适的

工作导致经济收入减少，甲方将向乙方提供一定的经济补偿，具体金

额由双方协商确定。

2.乙方应当在收到经济补偿后签署书面确认，确认自己已收到所

有应得的经济补偿。

四、法律责任

1.如果乙方违反竞业限制协议的约定，甲方有权向法院起诉乙方，

并要求乙方承担相应的经济赔偿和其他法律责任。

五、协议期限

1.本竞业限制协议自签署之日起生效，并有效期为一年。

2.本竞业限制协议有效期届满后，如双方需继续延长竞业限制协

议的有效期，应当提前30天书面通知对方，并经双方协商同意后签订

书面协议，方为有效。

六、其他约定

1.本竞业限制协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

效力。

2.本竞业限制协议的解释及争议解决均适用中华人民共和国法

律。

甲方：乙方：

签订日期：签订日期：

以上所述即为员工竞业限制协议的范本，希朥该范本能够对您有

所帮助。如果您需要在具体的实践中签订竞业限制协议，建议您在具

体操作时请咨询相关法律专业人士，以确保该协议的合法、有效。

篇2

员工竞业限制协议范本

一、协议当事人

甲方：（公司名称）

统一社会信用代码/组织机构代码：_____________

注册地址：_________________________________________

法定代表人/负责人：______________________________

联系电话：________________________________________

乙方：（员工姓名）

身份证件号码：_________________________________

现居地址：___________________________