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员工劳务派遣合同（精选13篇）

员工劳务派遣合同篇1

甲方：

乙方(单位)：

甲、乙双方根据《中国劳动法》和《上海市条例》等有关规定，

经双方平等协商一致，自愿签订本协议并共同遵照执行。

本协议期自年月日至年月日止。在协议期内，甲方与劳务派遣人

员的劳动合同期限以乙方的使用期限为准。(乙方与劳务派遣人员终止、

解除劳务关系的，派遣人员与甲方的劳动合同关系自行终止、解除。)

第一条根据乙方要求，乙方所需劳务派遣人员实行自行招聘和委

托甲方代招聘两种招聘方式，委托甲方定岗招聘的劳务派遣人员，须

严格按乙方招聘的要求给予推荐。

第二条甲、乙双方间的权利、义务须严格按劳动法规及商定协议

执行。甲方劳务派遣人员应严格遵守乙方的劳动纪律，保质保量的完

成生产和工作任务，非定岗招聘的人员应服从乙方的工作岗位安排。

第三条甲方的权利和义务

1、根据乙方的要求，及时提供符合条件的劳务派遣人员。

2、按照国家、地方的法律、法规及政策规定，及时为劳务派遣人

员办理录用备案、合同签订和鉴证等各项用工手续。

3、为劳务派遣人员代缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗等各项

社会保险金及外来人员综合保险，并负责办理劳务派遣人员在乙方工

作期间社会保险的缴纳、申报、申领或关系转移等相关手续，乙方予

以配合。

4、对劳务派遣人员进行跟踪服务，协助乙方对劳务派遣人员进行

厂纪、厂规培训，国家法律、法规的教育。

5、对乙方依法解除、终止派遣人员劳务关系的，应及时为其办理

劳动关系中止和社会保险中止等事宜。

6、甲方与劳务派遣人员签订的《劳动合同》原件由甲乙双方保存。

7、甲方配合乙方处理乙方与劳务派遣人员因用工关系所产生的纠

纷。

第四条乙方的权利和义务

1、建立劳务派遣关系前，应向甲方书面申请并提供有效的营业执

照、组织机构代码证、等相关材料及复印件。

2、负责提供符合国家安全、卫生规定的工作环境，保证甲方劳务

派遣人员在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

3、乙方根据《劳动法》、《上海市劳动合同条例》、《劳动合同》

中约定规定，留用或解除、终止劳务关系的派遣人员需提前一个月书

面通知甲方和个人。

4、乙方协助甲方对劳务派遣人员进行必要的管理，因乙方不能及

时按甲方要求办理劳动事务代理，所导致甲方劳务派遣人员工资拖欠、

社会保险迟缴、中断等，后果均由乙方承担全部责任。

员工劳务派遣合同篇2

根据《中华人民共和国劳动法》、及有关法律、法规、行政规章

和公司依法制定的，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订

立本合同，共同信守本合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的

依据。

一、劳务派遣内容

1、经用人单位冲电气实业(深圳)有限公司【以下简称】批准，

今甲方为派遣乙方到工作，并提供相关人事管理服务。

2、乙方为派遣员工，同意接受甲方派遣到用工单位工作。

二、合同期限

1、合同期限(1)本合同自20___年2月日起至20___年2月日止。

甲方负责从乙方学校到的免费往返接送。

三、劳动报酬

1、双方协议规定：乙方每小时的劳动报酬为9元人民币，计算工

时按照实际考勤计算。

2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工资，工资发放形

式为转账到乙方的建设银行卡号。

四、福利待遇

1、用人单位为乙方提供免费体检一次。

2、从培训时间开始计算乙方的工时。

3、提供周一到周六的免费中餐和晚餐;甲方负责向乙方提供周一

到周六的早餐费2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙

食费12元/天。

4、2月6日到17日为年假时间，甲方向需要会老家过年的乙方

提供每人100元的交通补助。

不回家过年的，在食堂不供应饭食的时间段，甲方向乙方每天提

供15元的特别供应。

五、规章制度与劳动纪律

1、乙方应当遵守甲方以及用工单位的规章制度以及劳动纪律，乙

方表示无条件接受甲方以及用工单位的双重管理。

2、如乙方在被派遣到用工单位过程中，因乙方的严重触犯用工单

位的劳动纪律或规章制度导致被用工单位退回属于严重违反甲方劳动

纪律，甲方有权解除劳动合同