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事故函的格式及范文推荐8篇

（经典版）

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序言

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事故函的格式及范文推荐8篇

事故函的格式及范文第一篇

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，

应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通

事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，您可能符合

工伤认定的标准，属于可以申报工伤的情况，具体以人社局的认定为

准。

《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照

职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害

发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社

会保险行政部门提出工伤认定申请”。所以，您有权利要求您所在单

位于12月22日之前为您申报工伤。如果错过了该30天的期限，就

需要您自己去申报，申报材料、手续、程序等比较繁琐，耗时耗力。

单位为职工申报工伤是单位的一项法定义务，在职工发生工伤时，

单位有义务为职工申报。如果单位迟延不给职工申报，则有两种可能：

一是单位没有给该职工缴纳工伤保险，单位则不能要求工伤保险基金

对该职工的工伤进行赔偿。所以单位会以各种理由和借口拖延，甚至

拒绝申报工伤。二是单位虽然给该职工缴纳了工伤保险，但单位不认

为该种情况属于工伤，所以拒绝为该职工申报工伤。

根据《工伤保险条例》第六十二条：“用人单位依照本条例规定

应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，

补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的

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滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额