- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
临时保安聘用合同5篇
篇1
甲方(聘用单位):___________________
乙方(受聘人):_____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事临时保安工作事宜达成以下协议:
一、协议期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点
1.乙方从事甲方单位的保安工作,必须服从甲方的管理和工作安排,不得推诿或拒绝。
2.乙方的工作地点为__________________。工作期间如需调整工作地点,甲方应提前告知乙方。
三、工作时间及休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体为:__________________。
2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。因工作需要加班的,甲方将按照国家法律规定支付相应的加班工资或调休补偿。
四、薪酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为______元/月,根据甲方的工作安排和绩效考核,乙方有可能获得奖金或其他福利待遇。
2.甲方每月以______形式支付乙方的工资,支付日期为每月的______日。
3.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇,如工作餐、劳动保护用品等。
五、劳动保护和安全保障
1.甲方必须为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方在工作中的安全和健康。
2.乙方必须严格遵守甲方的安全规章制度,如因乙方违规操作导致的安全事故,乙方应承担相应责任。
3.甲方应为乙方办理工伤保险,并承担相应费用。如乙方在工作中受伤或患病,甲方应按照国家法律法规保障乙方的合法权益。
六、必威体育官网网址义务
乙方在任职期间及离职后,对甲方的商业机密、客户资料等负有必威体育官网网址义务。如乙方泄露甲方机密,应承担法律责任。
七、违约责任
1.如乙方在任职期间违反甲方的规定或本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并支付相应的违约金。
2.如甲方未按本合同约定支付乙方的工资或提供必要的工作条件,乙方有权要求甲方支付违约金并承担相应的赔偿责任。
八、其他约定事项
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同期满后,如双方继续合作,可续签合同;如不再合作,须提前一个月通知对方。
篇2
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方从事临时保安工作事宜达成以下协议:
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方从事甲方单位的保安工作,工作职责和内容按照甲方的有关规定执行。
2.乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间根据甲方的安排而定。
2.乙方享有国家法定的节假日休息的权利。
四、薪酬待遇
1.乙方的基本工资标准为:____元/月。
2.甲方根据乙方的工作表现及绩效,可给予适当的奖金或福利。
3.甲方每月以银行转账或现金形式支付乙方工资。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度,服从管理,正确佩戴劳动防护用品。
3.甲方对乙方进行安全教育和培训,提高乙方的安全意识。
六、社会保险和福利
1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的员工福利。
七、劳动纪律和规章制度
1.乙方应遵守国家的法律、法规和政策,遵守甲方的规章制度和纪律。
2.乙方如违反劳动纪律或甲方规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应处理。
八、解除或终止合同的情形
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的;
(2)甲方的工作环境和条件恶劣,严重危害乙方身体健康的。
您可能关注的文档
最近下载
- 25题固定收益分析岗位常见面试问题含HR问题考察点及参考回答.pdf
- 韶关市2025届高三一模(综合测试一) 英语试卷(含答案).docx
- 工作报告及设计心得20160831.pdf VIP
- SPC导入的钢箱截面在生成变截面时,消隐显示各板件连接错乱.pdf VIP
- Lessonsinlifesaving英国短片剧本.docx VIP
- 2019年注册土木工程师(道路工程)考前培训南京班文件-李 雪.pdf VIP
- 上海市2018-2022年近五年中考数学试卷附答案.pdf VIP
- 城轨车站施工与维护——开挖作业.pptx VIP
- 城轨车站施工与维护——围护结构施工及基坑开挖.pptx VIP
- 铁道概论——单元7.7铁路专用通信系统.pptx VIP
文档评论(0)